Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Pot fi angajatii OBLIGATI sa se vaccineze? Ce spune Inspectia Muncii

08 /Iul2021
Pot fi angajatii OBLIGATI sa se vaccineze? Ce spune Inspectia Muncii
Tags: obligatie vaccin angajativaccin 19 obligatie angajatorsalariati obligati sa se vaccineze

Conform comunicarilor institutiei Avocatului Poporului si a Ministerului Sanatatii se precizeaza faptul ca:

"Potrivit Strategiei de vaccinare impotriva COVID-19, aprobata prin Hotararea de Guvern nr. 103/2020 in Romania vaccinarea este voluntara (neobligatorie) si gratuita. 

[...] legat de obligarea angajatilor de catre angajatori de a efectua vaccinul, mentionam faptul ca, potrivit dispozitiilor Legii nr. 53, Codul Muncii, accesul la locul de munca a persoanei incadrate nu poate fi conditionat de vaccinarea impotriva SARS CoV 2, persoana angajata are dreptul la egalitate de sanse si tratament (art. 53 lit. d). In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii (art. 5 alin. 1), iar angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu, doar sub rezerva legalitatii lor (art. 40 lit. c). 

Asadar, niciun angajat nu poate fi conditionat de catre angajator sa se vaccineze impotriva COVID 19, vaccinarea este un act medical preventiv bazat pe consimtamantul persoanei, iar impunerea vaccinarii impotriva COVID 19 de catre angajator o apreciem in afara cadrului legal."

In concluzie:

- in Romania vaccinarea este voluntara (neobligatorie) si gratuita, iar accesul la locul de munca a persoanei incadrate nu poate fi conditionata de vaccinarea impotriva SARS Cov 2;

- niciun angajat nu poate fi conditionat de catre angajator sa se vaccineze impotriva COVID-19, vaccinarea fiind un act medical preventiv bazat pe consimtamantul persoanei;

- impunerea vaccinarii impotriva COVID-19 de catre angajator este in afara cadrului legal

Sursa: ITM Harghita

 


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Pot fi angajatii OBLIGATI sa se vaccineze? Ce spune Inspectia Muncii":
Rating:

Nota: 4.65 din 5 din 17 voturi


Comentarii 2 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu


Anonim 2021-06-06 21:04:07

Mergand pe asemenea logica rezulta ca, prin reducere la absurd, daca in multimea de angajati se provoaca prin nevaccinarea unui salariat o pandemie si angajatorul este silit sa inchida unitatea si sa suporte pierdrile adiacente prin neonorarea contractelor angajate si pierderea pozitiei de piata previzibil un faliment. Totul e lagal. Nu?! Oare cati nuroni are cel cu raspunsul dat?

Anonim 2021-06-04 15:14:26

egalitatea de șnse : art 39 , nu 53 da, lit d

Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".