Primirea la munca a strainilor. Avizul de angajare este OBLIGATORIU, indiferent de situatie?

Raspunsul specialistilor: 

Incadrarea in munca poate fi facuta in baza unui contract individual de munca cu exceptia situatiei in care activitatea ce urmeaza a fi prestata este una independent si strainul este autorizat sa desfasoare activitati independente in Romania.

Conform art. 3 alin. (1) din OUG 25/2014:

Strainii cu sedere legala pe teritoriul Romaniei pot fi incadrati in munca in baza avizului de angajare obtinut de angajatori in conditiile prezentei ordonante. Astfel, incadrarea in munca se realizeaza doar in baza avizului de angajare.

Activitatea strainilor apreciem ca nu este una independenta si acestia nu sunt autorizati in Romania asa incat este necesar avizul de angajare si incadrarea in munca in baza contractului individual de munca.

Pentru a fi independenta o activitate trebuie sa indeplineasca cel putin 4 dintre urmatoarele criteria stabilte de art. 7 din Codul fiscal:

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

1. persoana fizica dispune de libertatea de alegere a locului si a modului de desfasurare a activitatii, precum si a programului de lucru;
2. persoana fizica dispune de libertatea de a desfasura activitatea pentru mai multiclienti;
3. riscurile inerente activitatii sunt asumate de catre persoana fizica ce desfasoara activitatea;
4. activitatea se realizeaza prin utilizarea patrimoniului persoanei fizice care o desfasoara;
5. activitatea se realizeaza de persoana fizica prin utilizarea capacitatii intelectuale si/sau a prestatiei fizice a acesteia, in functie de specificul activitatii;
6. persoana fizica face parte dintr-un corp/ordin profesional cu rol de reprezentare, reglementare si supraveghere a profesiei desfasurate, potrivit actelor normative speciale care reglementeaza organizarea si exercitarea profesiei respective;
7. persoana fizica dispune de libertatea de a desfasura activitatea direct, cu personal angajat sau prin colaborare cu terte persoane in conditiile legii;

Or, criteriile 1, 3,4, 6 si 7 nu sunt indeplinite, iar strainii nu au autorizare in Romania.

Amenda pentru primirea la munca a unui strain fara aviz de angajare este de la 10.000 la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata.

Un raspuns valabil la data de 27.01.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>