PROCEDURA DE AUTORIZARE A AGENTULUI DE MUNCA TEMPORARA: CONDITII

I. In vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agent de munca temporara, persoana juridica, trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
1. sa fie constituita ca persoana juridica potrivit prevederilor legale in vigoare;
2. obiectul principal de activitate preavazut in actul constitutive, trebuie sa fie "Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului conform codului CAEN 7820";
3. obligatiile bugetare achitate la zi, conform legislatiei in vigoare, catre bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, inclusive contributia la sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, bugetul asigurarilor pentru somaj, bugetul asigurarilor sociale de sanatate si bugetele locale;
4. sa nu figureze in evidentele cazierului fiscal cu fapte sanctionate de reglementarile financiare, vamale si nici cu cele care arivesc discplina financiara;
5. sa nu fi fost sanctionata contraventional, in ultimele 24 de luni anterioare datei formularii cererii de autorizare, pentru incalcarea prevederilor legislatiei muncii, comerciale si fiscale; contraventiile cu privire la care exista o actiune pe rolul instantelor de judecata vor fi luate in considerare numai daca pana la data solutionarii cererii de autorizare s-a pronuntat cu privire la acestea o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila;
6. sa constituie garantia financiara prin depunerea unei sume intr-un const distinct deschis la o banca din Romania, care sa acopere contravaloarea a 25 de salarii de baza minime brute pe tara, garantate in plata, la care se adauga contributiile datorate de catre angajator bugetului asigurarilor sociale de stat, bugetului asigurarilor pentru somaj si bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;

IMPORTANT!
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit prin Hotararea Guvernului nr. 1.225 din 14 decembrie 2011, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 922 din 27 decembrie 2011. Astfel, potrivit acestui act normative incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012, reprezentand 4,13 lei/ora.

7. sa nu aiba inscrise in certificatul constatator eliberat de oficiul registrului comertului mentiuni din care sa rezulte ca persoana juridica se afla in procedura de reorganizare sau faliment, potrivit legii.