• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 2030
Raspunsul specialistilor:
Durata maxima legala a unei zile de activitate nu pote depasi 12 ore. La stabilirea programului de lucru se va tine seama ca perioadele de lucru de 12 ore sa fie urmate de perioade de repaus de 24 de ore.
Totodata, se va respecta regula impusa de Codul muncii la art. 112 conform careia durata normala a timpului de lucru sa fie de 40 de ore pe saptamana.
In consecinta, programul de lucru al salariatilor care presteaza activitate „in ture”, nu trebuie sa depaseasca 40 de ore pe saptamana, salariatii sa beneficieze de doua zile de repaus saptamanal conform celor mai sus expuse, precum si de perioade de repaus de 24 de ore atunci cand ziua de lucru este de 12 ore.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Asadar, nu veti putea sa reglementati o astfel de clauza in contractul coelctiv sau in regulamentul intern deoarece nu este o clauza legala.
Un raspuns valabil in noiembrie 2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
