Raspunsul specialistului:
Conform art. 103 din Codul muncii:
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Astfel, incheierea unui contract individual de munca cu ore pe luna este posbila din punct de vedere legal. De asemenea, aplicatia Revisal permite inregistrarea orelor/luna.
In Revisal inregistrarile sunt:
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Tip norma – cu timp partial
Durata timp de munca – cu timp partial
Repartizare timp de lucru- ore/zi
Timp interval repartizare – ore/luna
Timp munca: 64
Conform art. 105 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
Asadar in contractul individual de munca cu timp partial trebuie sa se prevada repartizarea programului de lucru, ceea ce inseamna ca trebuie sa indicati durata lunara si sa mentionati ziua, ora de incepere si ora de sfarsit a programului de lucru.
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
