Raspunsul specialistului:
Incepand cu data de 19 decembrie 2020, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. In aceasta noua versiune inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG 132/2020 se realizeaza in urmatoarea modalitate:
a) Deschideti aplicatia Revisal;
b) Accesati Contracte;
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
250 Modele Fise de Post
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
c) Accesati Modificare;
d) Selectati salariatul;
e) Selectati din rubrica Tip norma – Norma intreaga conform OUG 132/2020;
f) La rubrica Durata timp de munca se va completa automat Timp de munca conform OUG 132/2020;
g) La Rubrica Repartizare timp munca se selecteaza modalitatea in care salariatii presteaza activitate: de zi, de noapte sau inegal;
h) La Rubrica Timp interval repartizare se selecteaza: ore/zi daca salariatul presteaza activitate in fiecare zi; ore/saptamana daca salariatul nu presteaza activitate in fiecare zi dar presteaza activitate in fiecare saptamana; ore/luna daca salariatul nu presteaza activitate in fiecare saptamana.
In speta, daca salariatii lucreaza doua saptamani dintr-o luna se va inregistra ore/luna.
Exemplu de inregistrare in Revisal
Unui salariat i se reduce timpul de lucru la 80 de ore/luna, el urmand sa presteze activitate doua saptamani si apoi doua saptamani liber.
In Revisal se inregistreaza:
Tip norma – Norma intreaga conform OUG 132/2020
Durata tip munca – Timp de munca conform OUG 132/2020
Repartizare timp munca – inegal
Timp interval repartizare – ore/luna
Timp de munca – 80 ore.
Conform interpretarii Inspectiei Muncii in Revisal nu se inregistreaza reducerea salariului de baza si indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru.
Interpretarea Inspectiei Muncii poate fi citita la pagina 23 urmand acest link.
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
