In cele ce urmeaza le vom enumera:
1) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat la 3.300 lei lunar incepand cu 1 octombrie 2023 (H.G. nr. 900/2023). Salariile minime din agricultura, constructii si industria alimentara s-au majorat la randul lor;
2) S-a extins perioada de concediu pentru cresterea copilului, pentru parintele care nu a solicitat initial acest drept, de la o luna la cel putin doua luni (H.G. nr. 865/2023), DETALII AICI >>>
3) Angajatorii au acum o obligatie noua, aceea de a permite salariatilor cu copii cu varsta de pana la 11 ani sa lucreze de acasa cel putin 4 zile pe luna (Legea nr. 241/2023);
4) Locurile de munca in conditii deosebite raman cu aceasta incadrare pana cand angajatorii reusesc sa normalizeze conditiile de munca (O.U.G. nr. 70/2023);
5) S-a eliminat procedura de reevaluare periodica pentru locurile de munca in conditii speciale (OUG nr. 70/2023).
Vestea buna este ca puteti limpezi toate problemele create de aceste noutati legislative, participand pe 9 si 10 februarie 2024 la Seminarul National de Legislatia Muncii, sustinut de doamna Rodica Mantescu la Hotel Sport din Poiana Brasov, cu accent pe intrebarile punctuale care apar in practica.
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Tematica evenimentului este una extrem de bogata, veti beneficia de solutii profesioniste pentru o multime de situatii cu care in mod sigur va veti confrunta in perioada urmatoare. Iata in continuare, in detaliu, aceasta tematica.
Va invitam sa va inscrieti chiar acum, DETALII AICI >>>
Tematica Seminarului National de Legislatia Muncii
Cele mai recente modificari ale legislatiei muncii
1) Salariu minim si efectele acestuia
2) Salariul in domeniile IT, agricultura, constructii
3) Cumulul pensiei cu salariul. Noua lege a pensiilor
4) Tichete de masa si vouchere de vacanta
Suspendarea contractului individual de munca
1) Intoarcerea salariatului din suspendare. Drepturi. Obligatiile angajatorului
2) Zile libere si concedii
3) Suspendarea contractului individual de munca in cazul detasarii si a absentelor nemotivate. Practica judiciara, DETALII AICI >>>
Drepturile salariatilor in perioada deplasarilor
1) Diurna
2) Indemnizatia de mobilitate
Tratamentul fiscal al avantajelor salariale
1) Servicii turistice si vouchere de vacanta
2) Sume pentru educatie timpurie a copiilor angajatilor
Atentie!
Prin Ordinul 670/131/2023 s-a modificat modalitatea de calcul a indemnizatiilor medicale in cazul cumulului de functii.
Un proiect de act normativ reglementeaza modificarea concediului de ingrijitor. Se intentioneaza reglementarea platii acestui concediu.
Curtea de Justitie a Uniunii Europene a pronuntat o noua decizie cu privire la modalitatea de acordare a repausului saptamanal si a repausului zilnic.
La Seminar veti avea posibilitatea sa adresati intrebari lectorului si sa primiti pe loc raspunsurile. Bineinteles, veti auzi si intrebarile puse de ceilalti participanti si solutiile furnizate, rezultatul fiind ca veti capata o imagine foarte exacta a provocarilor cu care se confrunta in perioada actuala mediul HR.
Da, doresc sa ma inscriu la Seminarul de Legislatia Muncii, INSCRIE-TE ACUM >>>
