Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Salariat inregistrat de doua ori in Revisal. Rezolvarea situatiei

28 /Mar2024
Salariat inregistrat de doua ori in Revisal. Rezolvarea situatiei
Tags: salariat inregistrat de doua ori in revisalmodificari revisal

"Cum se procedeaza in cazul unui angajat strain cu aviz de munca, pentru care a fost inregistrat in REVISAL un CIM fara CNP, pe baza de pasaport, iar ulterior, la obtinerea CNP-ului, a fost inregistrat in REVISAL un al doilea CIM cu CNP-ul obtinut, si, in consecinta, salariatul figureaza in REVISAL ca doua persoane cu doua CIM-uri active."

Raspunsul specialistului: 

Modificari esentiale in ReviSal 6.0.9! Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal cu ajutorul Caietului practic de completare in ReviSal, detalii AICI >>> 

O posibilitate este urmatoarea:

  • radiati contractul de munca nr. 2 din meniul contracte accesati radiere, salvati si transmiteti registrul;
  • modificati tip act de identitate in permis de sedere si adaugati CNP-ul la salariatul in cauza;
  • reluati inregistrarea contractului individual de munca nr. 2 pentru salariatul in cauza cu toate inregistrarile. 
  • Transmiteti Revisal dupa fiecare inregistrare;
  • intocmiti o nota de constatare cu privire la situatia creata in care sa justificati necesitatea operatiilor efectuate in Revisal pe care sa o pastrati al dosarul personal.

Un raspuns oferit in martie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi in legislatia muncii si resurse umane.

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Salariat inregistrat de doua ori in Revisal. Rezolvarea situatiei":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".