Este vorba despre o majorare salariala de 14% si o crestere de 6% a bonusurilor, in primele trei luni ale anului 2017, conform unui studiu al companiei Smartree.
Evolutia pozitiva a economiei romanesti, cresterea salariului minim brut, acesti factori au dus la crearea de noi locuri de munca in anumite sectoare ale pietei.
Potrivit sondajelor realizate de compania citata, criza fortei de munca in anumite domenii, cum ar fi cel de IT sau medical, a dus la cresteri salariale in primele trei luni ale anului. Asa ca anumite companii au dezvoltat strategii de retentie a angajatilor buni, oferindu-le bonusuri si salarii mai mari.
Domeniile in care au existat majorari salariale, in 2017
In primul trimestru al lui 2017, au existat mariri salariale in domenii precum cel al echipamentelor electronice si hardware, cel al serviciilor tehnologice, in sectorul medical si pharma.
Alte beneficii pe care le ofera angajatorii? Bonuri de masa, abonamente medicale la clinici private, tichete cadou, decontarea transportului.
Despre criza fortei de munca si dificultatea in a gasi specialisti in varii domenii s-a tot discutat in ultima vreme, iar angajatorii par din ce in ce mai ingrijorati.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
In acest sens, un studiu efectuat de KeysFin, tinand cont de datele puse la dispozitie de Institutul National de Statistica si Eurostat, arata ca economia se indreapta catre o criza fara precedent, in ceea ce priveste forta de munca. Din ce in ce mai putini specialisti, iar numarul salariatilor se afla in scadere, in marile companii.
Asa cum era de asteptat, cea mai mare cerere de forta de munca este in Bucuresti, unde este nevoie de...citeste mai multe aici >>>
