Se achita obligatoriu CAS pentru compensare in bani concediu neefectuat?

Raspunsul specialistului:

Conform art. 139 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal:

(1) Baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale, in cazul persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, o reprezinta castigul brut realizat din salarii si venituri asimilate salariilor, in tara si in alte state, cu respectarea prevederilor legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte, care include:

a) veniturile din salarii, in bani si/sau in natura, obtinute in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu sau a unui statut special prevazut de lege. In situatia personalului roman trimis in misiune permanenta in strainatate, veniturile asupra carora se datoreaza contributia sunt cele prevazute la art. 145 alin. (1) lit. a);

Astfel, venitul constand in compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este un venit din salarii asupra caruia se calculeaza contributia de asigurari sociale. Daca venitul din salarii se incadrazeaza in veniturile din activitati din constructii si sunt indeplinite toate conditiile legale pentru acordarea scutirilor, cota CAS este redusa la 21,25%

Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro