Pe parcursul a 8 ore, ei s-au aflat fata in fata cu doi lectori de calibru, Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, si au beneficiat de o prezentare completa a modificarilor legislative din ultima perioada si a implicatiilor practice ale acesora, temele fiind:
1) Noutati legislative. Explicatii
Legea 360/2023, HG 970/2023, Legea 28/2024, Ordinul 281/C/2024, Ordinul 27/2024
2) Concedii medicale
3) Hartuirea la locul de munca
Completarea Regulamentului intern de catre angajator, DETALII AICI >>>
Informarea salariatilor
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Desemnarea unei persoane responsabile/a unei Comisii
Sanctionarea actelor de hartuire
4) Incetarea CIM
Continuarea activitatii dupa implinirea varstei de pensionare
Continuarea activitatii pana la 70 de ani
Temele au fost „disecate” in amanunt de catre cei doi lectori, cu un profesionalism desavarsit, starnind aprecieri unanime pentru acuratetea, logica si eficienta solutiilor oferite.
Si pentru ca era pacat ca aceste solutii sa ramana in cadrul strict al evenimentului de la Crowne Plaza, ne-am gandit sa le facem accesibile tuturor. In consecinta, aveti acum acces la Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii care contine prezentarile integrale sustinute de cei 2 lectori, precum si intrebarile venite din public, cu raspunsurile aferente.
Caietul este disponibil pe stick de memorie, la pretul de doar 53 de lei, si poate fi comandat AICI >>>
Probleme practice care au fost solutionate in cadrul SEMINARULUI!
Iata mai jos cateva exemple:
Salariatii care urmeaza sa iasa la pensie mai pot cumula pensia cu salariul daca isi prelungesc contractul actual pana la varsta de 70 de ani?
Un comportament care poate fi incadrat ca hartuire trebuie sanctionat chiar daca a fost savarsit fara intentie?
Ce avantaje au firmele care acorda salariatilor tichete de activitati casnice? DETALII AICI >>>
Cat de mare trebuie sa fie majorarea salariilor in cazul angajatilor care au fost platiti cu salariul minim in ultimele 24 de luni?
Ce motive invoca, mai nou, casele de sanatate pentru a respinge cererile de recuperare a indemnizatiilor pentru concedii medicale?
Care sunt consecintele cresterii Indicatorului Social de Referinta (ISR), incepand cu luna martie, de la 598 de lei la 660 de lei?
Evident, fiecare asemenea problema prezinta numeroase subtilitati si are implicatii deloc evidente, pe care doar profesionistii de top le pot solutiona.
Probleme in legislatia muncii 2024
Cine decide ca natura activitatii nu permite desfasurarea activitatii la distanta?
Cine decide ca natura activitatii nu permite desfasurarea activitatii la distanta?
Se modifica tipul contractului? Sau se incheie act aditional la CIM?
Cum afecteaza aceasta facilitate dreptul la tichete de masa?
Ce se intampla daca celalalt parinte nu vrea sa dea declaratia?
Sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca (pana la 400 de lei) se impoziteaza?
Comandati chiar ACUM Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii! Contine informatii care pot (si trebuie) sa intre in bagajul dvs. de cunostinte profesionale, detalii AICI >>>
