Raspunsul specialistului:
Prin dispozitiile art. 170 din Legea 263/2010 s-a prevazut ca, pentru persoanele inscrise la pensie incepand cu data intrarii in vigoare a acestei legi (1 ianuarie 2011), la punctajul mediu anual se aplica un indice de corectie. Potrivit aceluiasi articol de lege, indicele de corectie se aplica o singura data, la inscrierea initiala la pensie. Intrarea in vigoare a dispozitiilor art. 170 din Legea 263/2010 a avut loc la data de 1 ianuarie 2013. Ulterior, prin acte normative distincte s-au prevazut diferite valori ale indicelui de corectie.
Potrivit art.17 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat nr. 6/2020 in anul 2020 indicele de corectie prevazut la art. 170 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, este de 1,41.
Asadar, conform acestor prevederi legale, indicele de corectie este stabilit anual, valoarea acestuia putand fi modificata prin acte normative de nivel primar, fie ordonante de rectificare bugetara, fie interventii asupra legislatiei in domeniul pensiilor.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
40 Modele de Regulament Intern
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Totodata, conform art. 170 alin. (3^1) din Legea nr. 263/2010, in situatia in care indicele de corectie rezultat in urma aplicarii prevederilor alin. (1) si (2) ale aceluiasi articol este mai mic decat cel precedent calculat, se pastreaza acesta din urma.
Prin urmare, da, in situatia in care in anul 2021 indicele de corectie va inregistra o valoare scazuta fata de cea stabilita pentru anul 2020, atunci va fi pastrata, in lipsa unor modificari exprese ale legislatiei, valoarea acestui indicator stabilita pentru anul 2020.
Atragem atentia ca noua legea a pensiilor, Legea nr. 127/2019, care va intra in vigoare in septembrie 2021, nu mai prevede acest indicator.
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
