In aceste conditii, vechimea in munca este acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca. In acest sens, art. 16 alin. (4) din Codul muncii stabileste ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Art. 424 din Codul administrativ reglementeaza dreptul la recunoasterea vechimii in munca, in specialitate si in grad profesional. Astfel, vechimea in specialitate este vechimea dobandita in temeiul unui contract individual de munca, al unui raport de serviciu sau ca profesie liberala, demonstrata cu documente corespunzatoare de catre persoana care a desfasurat o activitate intr-o functie de specialitate corespunzatoare profesiei sau specializarii sale.
Iata un studiu de caz elocvent in acest sens, prezentat de expertii de la PortalCodulMuncii:
"Studiile superioare la o facultate din strainatate (Bruges-Belgia) se considera vechime in munca? Daca da, care sunt conditiile pentru a putea fi luate in considerare ca vechime in munca."
Raspunsul specialistilor:
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Concedierea perfect legala
Legis Plus Legislatia Muncii
Constituie vechime in munca si vechimea dobandita in temeiul unui contract individual de munca, raport de serviciu sau ca profesie liberala in statele membre ale Uniunii Europene, precum si in alte state cu care Romania a incheiat conventii de recunoastere reciproca a acestor drepturi, demonstrata cu documente corespunzatoare de catre persoana care a desfasurat o activitate intr-o functie de specialitate corespunzatoare profesiei sau specializarii sale.
Studiile superioare nu reprezinta in mod automat vechime in munca. Cu toate acestea, ele pot avea relevanta in anumite situatii, in functie de specificul domeniului sau al reglementarilor.
Vechimea in munca reprezinta perioada in care persoana respectiva a fost angajata cu un contract individual de munca (inclusiv contributiile sociale platite) sau alte forme de munca legal recunoscute (ex. PFA, colaborari care genereaza contributii la asigurari sociale).
Vechimea in specialitate se refera la perioada in care s-au dobandit cunostinte si competente intr-un anumit domeniu, care poate include studiile superioare, daca sunt cerinte pentru exercitarea unei profesii.
De regula, studiile superioare nu sunt recunoscute ca vechime in munca, cu exceptia situatiilor in care in timpul studiilor persoana respectiva a avut un contract individual de munca (ex. internship platit, stagii remunerate).
Conform Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care a intrat in vigoare la 1 septembrie 2024, studiile superioare finalizate cu diploma de licenta sunt considerate perioade asimilate stagiului de cotizare.
Aceasta inseamna ca, desi nu reprezinta vechime in munca propriu-zisa, aceste perioade sunt recunoscute la calculul stagiului de cotizare necesar pentru obtinerea pensiei.
Articolul 14 alin.(1) litera a) din legea 360/2023, prevede ca in sistemul public de pensii sunt considerate perioade asimilate acele perioade in care asiguratul: a) a urmat cursurile de zi sau, dupa caz, cu frecventa ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare initiala, cu conditia absolvirii acestora/acestuia cu diploma, diploma de licenta, diploma de master sau diploma de doctor, dupa caz.
Procedura de pensionare care se aplica de la 1 septembrie 2024! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor?
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2024 – Noua lege a pensiilor. Ghid practic, detalii AICI >>>
Este important de mentionat ca, desi aceste perioade sunt asimilate stagiului de cotizare pentru pensie, ele nu sunt considerate vechime in munca in sensul experientei profesionale acumulate prin activitati remunerate.
Tarile din Benelux (Belgia, Tarile de Jos si Luxemburg) si tarile baltice (Estonia, Letonia si Lituania) au semnat un acord pentru recunoasterea automata a diplomelor la 27 septembrie 2021.
In acest sens, diploma obtinuta pentru studii superioare absolvita in Belgia, este recunoscuta in Romania, conform acordului bilateral, insa studiile superioare nu reprezinta vechime in munca,indiferent daca au fost finalizate in strainatate sau in tara.
Aceste studii pot fi valorificate doar in situatia acordarii pensiei, deoarece reprezinta perioada asimilata stagiului de cotizare. Trebuie sa aveti in vedere ca stagiul de cotizare nu este acelasi lucru cu vechimea in munca.
Un raspuns oferit in ianuarie 2025 de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
