Va invitam sa descoperiti lucrarea de exceptie: Telemunca sau munca si de acasa. Studii de caz. Modele de documente. Legislatie explicata. Odata cu acest material care nu trebuie sa lipseasca de pe birou veti afla:
- ce obligatii aveti ca angajator + noutatile pentru 2021
- care sunt capcanele fiecarui articol din Legea nr. 81/2018
- cum puteti evita din start amenzi intre 2.000 si 10.000 de lei
- care sunt situatiile in care apar frecvent probleme (studii de caz)
Iata care sunt cele mai frecvente aspecte practice de care va loviti cand salariatii dvs. sunt in telemunca!
40 Modele de Regulament Intern
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
1 Poate refuza salariatul sa lucreze in regim de telemunca?
Da, poate. Iar refuzul sau nu poate constitui motiv de modificare unilaterala a contractului individual de munca si nu poate constitui motiv de sanctionare disciplinara. Detalii in ghid.
2 Telesalariatul poate presta ore suplimentare?
Da, dar doar la solicitarea angajatorului si cu acordul in scris al telesalariatului. Atentie, salariatii cu fractiune de norma pot fi telesalariati, dar ei nu pot presta ore suplimentare! Detalii in ghid.
3 Cum verifica angajatorul activitatea telesalariatului?
Contractul individual ar trebui sa cuprinda date concrete cu privire la posibilitatea de verificare. Raportul ramane de munca, deci salariatul este in continuare un subordonat, iar dreptul la control, desi diminuat, poate fi in continuare exercitat de angajator. Detalii in ghid.
Ce obligatii concrete aveti ca angajator? Si care sunt sanctiunile in caz de abatere?
a) sunteti obligat sa prevedeti in mod expres in contractul individual de munca sau in actul aditional la acesta faptul ca se presteaza o activitate in regim de telemunca (amenda 10.000 de lei pentru fiecare persoana);
b) sunteti obligat sa aveti acordul salariatului pentru telemunca (amenda 5.000 de lei);
a) suneti obligat sa aveti acordul telesalariatului cu norma intreaga in cazul in care acesta presteaza ore suplimentare la solicitarea dvs. (amenda 5.000 de lei);
