Raspunsul specialistului:
Conform Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal, tichetele cadou acordate persoanelor fizice în afara unei relaţii generatoare de venituri din salarii reprezinta venituri din alte surse.
Tratamentul fiscal in cazul incadrarii in venituri din alte surse este urmatorul:
- Impozit pe venit 10% retinut de platitor;
Legis Plus Legislatia Muncii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
- Contributia la sistemul de sanatate de 10% daca se atinge nivelul de 12 salarii de baza minime brute pe tara se plateste de beneficiar si se declara in declaratia unica
Insa, in situatii de genul celei expuse in care tichetele cadou sunt acordate salariatiilor unei firme partenere apreciem ca tichetele cadou reprezinta venituri din salarii.
Astfel, in conformitate cu prevederile pct. 12 alin. (2) al Titlului III din Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal, avantajele in bani si in natura prevazute la art. 76 alin. (3) din Codul fiscal sunt considerate a fi orice foloase primite de angajat de la terti sau ca urmare a prevederilor contractului individual de munca ori a unei relatii contractuale intre parti, dupa caz.
In baza acestei prevederi legale, apreciem ca tichetele cadou acordate in situatia expusa sunt avantaje intrucat sunt primite de la un tert (partenerul de afaceri al angajatorului) ca urmare a prevederilor contractului individual de munca incheiat de fiecare salariat cu angajatorul.
Asadar, in aceasta varianta prudenta, contravaloarea tichetelor cadou va fi taxata cu taxele aferente veniturilor din salarii si declarata in formularul 112 la tip asigurat 11 – persoane fizice care primesc avantaje in bani sau in natura de la terti ca urmare a unei relatii generatoare de venituri din salarii si asimilate salariilor.
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro
Pentru consultanta specializata si spete similare va recomandam PortalCodulMuncii.ro >>
