Potrivit art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
Nu includem in baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca valoarea tichetelor de masa.
In baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate intra veniturile asupra carora s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii. Dar tichetele de masa nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale.
Asadar, valoarea tichetelor de masa nu intra nici in baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate.
Tichetele de masa sunt venituri impozabile.
Contravaloarea tichetelor de masa se includ in venitul brut lunar din salarii in functie de care se stabileste deducerea personala ce se va acorda.
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
250 Modele Fise de Post
Putem acorda tichete de masa unui salariat care are incheiat contract individual de munca pentru timp partial de 2 ore pe zi?
Salariatul cu CIM cu timp partial de 2 ore, 4 ore respectiv 6 ore, va beneficia de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata. Ziua sa de lucru este de 2 ore. Nu uitam faptul ca salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
