Iata care sunt noile reguli pe care Legea nr. 66 din 2016 pentru modificarea si completarea OUG nr. 111 din 2010 le aduce in calcul:
1. Se modifica perioada de eligibilitate pentru acordarea CCC. Aceasta se stabileste la 12 luni in ultimii 2 ani inainte de nasterea copilului.
2. Din momentul in care legea va intra in vigoare, va fi singura varianta de concediu, respectiv pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap.
40 Modele de Regulament Intern
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
3. Nu mai exista legatura intre indemnizatie/ stimulent de insertie si ISR
4. Vom avea o noua limita minima a indemnizatiei de CCC. Limita minima a indemnizatiei creste la 85% din salariul minim pe economie, respectiv 1.063 de lei, fata de 600 de lei, cat este in prezent.
5. Nu mai exista plafon maxim al indemnizatiei de CCC. Concret, limita maxima a indemnizatiei, care va fi de 85% din veniturile nete realizate.
6. Stimulentul de insertie va fi de 50% din indemnizatia minima, respectiv de 532 de lei fata de cuantumul anterior de 500 de lei.
7. S-a decis prelungirea acordarii stimulentului de insertie cu inca un an, in cazul celor care se intorc la activitatea rpofesionala cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 (3) ani
8. Se elimina conditia de plata a impozitelor si taxelor locale pentru mentinerea dreptului la indemnizatia pentru cresterea copilului
9. Se majoreaza cuantumul indemnizatiei care se acorda persoanei care are in intretinere ... continuarea pe LegislatiaMuncii.ro
