Un nou proiect de lege depus la Senat in data de 15.06.2022 si care urmeaza sa fie dezbatut, propune ca salariatii sa beneficieze de 10 zile libere anual, in contextul unor situatii de urgenta care pot aparea in viata angajatului.
Concret, aceasta propunere este o extensie a celor doua directive europene care ar trebui sa fie transpunse in legislatia romana chiar in acest an. Vorbim despre introducerea Directivei europene 1158/2019 si a Directivei Europene 1152/2019.
Astfel, salariatul va putea sa nu se prezinte la serviciu daca intampina anumite urgente familiale "care fac indispensabila prezenta imediata salariatului".
Din fericire, concediul anual de odihna nu va fi afectat de acordarea acestor zile libere pentru situatii de urgenta.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Conform propunerii legislative realizate de o serie de deputati si senatori PSD, zilele pentru situatii de urgenta ar trebui recuperate, dar modalitatea de recuperare va fi ...citeste continuarea pe legislatiamuncii >>>
