Asadar, ce ar trebui sa faca orice manager HR sau angajator, pentru a-i face pe salariati sa fie mandri de locul in care lucreaza?
Este probabil usor de intuit, dar vom reaminti care sunt cele mai importante aspecte. De exemplu, respectul fata de angajati, un lucru pe care acestia il vor stima, inca de la bun inceput.
Ce ii va determina pe salariati sa promoveze imaginea companiei in cauza?
>>> obiectele puse la dispozitie de angajator, pentru ca salariatii sa le poata "promova" in cercurile lor. De exemplu, daca un salariat lucreaza la un brand care vinde haine sau pantofi, ar fi o idee excelenta ca angajatorul sa le puna acestora la dispozitie obiecte utile cu numele firmei, cu siguranta va ajuta mult brandul, iar salariatii vor fi entuziasmati ca primesc lucruri gratis
>>> sponsorizarea anumitor evenimente la care participa salariatii. Fie ca este vorba de un festival, un targ sau chiar un maraton, angajatii vor fi incantati daca vor vedea proactivitate din partea angajatorilor. Platirea unei taxe sau a unui curs chiar, care prezinta interes pentru acestia, poate fi un demers foarte intelept, iar acesti manageri vor castiga increderea angajatilor sai
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Legis Plus Legislatia Muncii
>>> e bine ca angajatii sa mentioneze, pe retelele de socializare, unde lucreaza. Orice angajator ar trebui sa se ocupe si de partea de social media, in acest fel salariatii vor fi tentati sa expuna locul de munca, iar acest lucru nu poate fi decat in avantajul angajatorului. Chiar este bine ca managerii sa ii incurajeze pe salariati sa arate unde lucreaza, atat timp cat si acestia considera, la randul lor, ca este o idee benefica
