Este demn de mentionat ca exista un termen limita in acest sens, asa ca incepand cu 20 mai 2019, transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic va putea fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicatiei Revisal, precizeaza Inspectia Muncii.
ATENTIE!
Cei care inca folosesc versiunea 5.0.8 a aplicatiei, in mod obligatoriu, isi vor instala mai intai versiunea 6.0.5 dupa care vor putea instala versiunea 6.0.6.
Pentru actualizarea aplicatiei Revisal este recomandat sa urmati instructiunile cuprinse in Ghidul de instalare si utilizare a noii versiuni. Pentru securitatea datelor, este indicat ca inainte de orice operatiune legata de instalarea unei noi versiuni a aplicatiei Revisal, sa efectuati o copie de siguranta a bazei de date, accesand butonul „Salvare baza de date” din meniul „Instrumente... citeste mai multe despre ce se intampla incepand cu 20 mai AICI >>>
Nu uitati, potrivit art. 34 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003 republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Eliminati orice dubiu in privinta respectarii legii privitoare la REVISAL.
Trebuie sa cunoasteti:
- ce contine REVISAL
- ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor privind REVISAL
- procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei
- procedura de inregistrare si transmitere a REVISAL...totul despre aceste legi aici >>>
