Tocmai de aceea GDPR nu ar trebui tratat cu superficialitate, in special atunci cand prelucrarea datelor se intampla frecvent in cadrul companiei in care lucrezi.
Firma dvs. poate fi controlata oricand privind modul in care respectati prevederile Regulamentului pentru Protectia Datelor Personale (GDPR), detalii AICI >>>
Nu conteaza ca reclamantul este un fost angajat care vrea doar sa va creeze necazuri, un student in practica, un colaborator sau client / furnizor nemultumit, nu conteaza ca sesizarea nu are de fapt niciun temei, ANSPDCP va veni la firma, pentru verificari.
Mai mult, pot ajunge la dumneavoastra prin verificari incrucisate de la unul din clientii / partenerii sau furnizorii dumneavoastra principali. Si cu aceasta ocazie chiar poate descoperi ceva in neregula, fara nicio legatura cu sesizarea initiala.
Nu va amagiti cu ideea ca sunteti o firma obisnuita, care nu proceseaza cine stie ce volum de date personale, GDPR nu face distinctii de acest fel, detalii GRATUITE aici >>>
Va reamintim ca puteti fi sanctionat, ca urmare a controalelor, cu o suma echivalenta de pana la 20 de milioane de euro sau in cazul unei firme internationale cu pana la 4% din cifra de afaceri mondiala!
Portal Codul Muncii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Cursl GDPR, specialistii te invata
Iata ce vei invata la cursul GDPR, organizat de specialistii Rentrop & Straton:
- Scopul prelucrarii & Temeiul Legal. Cand este necesar Consimtamantul? Cum identificam temeiul legal al prelucrarii? Analiza speciala a "interesului legitim"
- Responsabilul cu protectia datelor – DPO. Cand este obligatorie desemnarea DPO. Procedura de desemnare. Declarare DPO catre ANSPDCP. Atributiile DPO. Raspunderea DPO
- Registrele de evidenta a activitatilor de prelucrare a datelor. Cand este obligatorie intocmirea evidentei activitatilor de prelucrare a datelor (Articolul 30 GDPR). Cum se intocmeste registrul? Ce informatii trebuie sa contina?
