Va prezentam Consilier - Ghid Complet pentru Departamentul HR
Cel mai important ghid pentru angajatii din HR va pune la dispuzitie TOATE informatiile, legislatia in vigoare si modificarile despre Recrutare, Angajare, Motivare, Evaluare, Formare Profesionala, Documentatie obligatorie, Mediere!
.png)
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier Ghid Complet pentru Departamentul HR trebuie sa stea pe biroul dvs. Pentru ca propune solutii, va descreteste fruntea si, chiar si in cele mai incarcate perioade, va face sa zambiti ori de cate ori usa biroului dvs. se va deschide, intrucat nimic nu va mai poate prinde pe picior gresit!
Ce inseamna TESTAREA GRATUITA a Consilierului Ghid Complet pentru Departamentul HR?
Aveti la dispozitie 10 zile pentru a va convinge de utilitatea consilierului in activitatea dvs.
Pentru a testa GRATUIT Consilierul Ghid Complet pentru Departamentul HR trebuie sa achitati doar o taxa de transport de 25.20 lei.
Cum puteti intra in posesia Consilierului Ghid Complet pentru Departamentul HR?
Completati Formularul de comanda de mai jos si veti fi contactat de un consultant care la solicitarea dvs va expedia la adresa indicata de dvs. lucrarea Ghid Complet pentru Departamentul HR!
Cum procedati daca doriti sa achizitionati Consilierul si sa beneficiati de pachetul de servicii gratuite oferite de acesta?
Achitati Factura proforma din coletul primit.
Saptamana aceasta beneficiati de reducere 10%!
502 lei + 5% TVA = 527.10 lei
In loc de pretul standard de 584.85 lei (cu TVA)
De astazi, lucrurile se simplifica semnificativ, deoarece veti sti:
- sa creati mediul de munca perfect si sa atrageti oamenii de care compania are nevoie
- sa urmariti si sa impacati atat interesele firmei (reducerea cheltuielilor de personal), cat si interesele angajatilor (pachete salariale motivante, beneficii, bonusuri)
- sa fidelizati angajatii nu doar prin recompense materiale, care, de regula, inseamna cheltuieli in plus
- sa determinati angajatii sa lucreze eficient pentru a-si indeplini obiectivele setate prin fisa postului
- sa tineti pasul cu modificarile ce au loc in permanenta in managementul resurselor umane
- sa rezolvati orice probleme ar putea aparea intr-o maniera care sa nu fie in detrimentul firmei sau angajatului
- sa faceti fata cu succes unui control pe nepusa masa al ITM.
Aflati totul, de la A la Z, despre: Angajare, Motivare, Evaluare, Formare Profesionala, Documentatie obligatorie, Negociere, Mediere, Contract individual de munca, Contract colectiv de munca, Regulament intern, Concedii, Concediere... si lista continua!
.png)
