Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Vrei sa stii daca un candidat este rezistent la stres? Iata TESTUL care ii va dezvalui personalitatea!

30 /Oct2024
Vrei sa stii daca un candidat este rezistent la stres? Iata TESTUL care ii va dezvalui personalitatea!
Tags: test rezistenta la strestest stres angajat

Vrei sa stii, ca recruiter sau manager HR, cat de bine rezista candidatii si salariatii la stres? Evident ca este greu de spus la prima vedere si chiar dupa ceva timp, poate fi o provocare.

In special daca vrei sa angajezi o persoana organizata. Sau poate vrei sa promovezi un salariat deja existent intr-o functie mai inalta.

Cum vei proceda? Cel mai bine vei acorda din start acest test, care te va lamuri imediat cu privire la ceea ce urmeaza sa faci. 

Testul de mai jos este inclus in lucrarea realizata de expertii Rentrop si Straton "Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor" si se afla in OFERTA BLACK FRIDAY! Ce inseamna acest lucru?

Ca o poti comanda chiar ACUM cu o REDUCERE de -80% si TRANPORT GRATUIT, vezi AICI >>>


Testul stabileste modul in care o persoana gestioneaza situatiile stresante, de criza.


Test: reactia la stres a unui candidat/salariat?
 

Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Niciodata, Uneori, Deseori sau Intotdeauna.

1. Vorbesc mai repede si mai tare decat ceilalti.
2. Daca sunt intr-o dispozitie buna, as cumpara tot ceea ce vad.
3. In situatiile in care altii se enerveaza, pe mine ma cuprinde o oboseala toropitoare.
4. Raportez totul la persoana mea.
5. Imi e greu sa iau decizii (ma hotarasc greu).
6. Cand sunt fericit/a, imi vine sa cant si sa topai de bucurie.
7. Nu las sa se vada ceea ce simt in realitate.
8. Sunt agitat/a si repezit/a.
9. Am tendinta de a-i intrerupe pe ceilalti in timp ce vorbesc.
10. Cei din jur ma considera o persoana calma, linistita.
11. Adorm cu usurinta in orice imprejurare.
12. Ma surprind uneori ca-mi misc nervos piciorul.
13. Sunt zile in care nu se poate discuta serios cu mine.
14. Ma las in voia gandurilor si nu-mi mai dau seama ce se petrece in jurul meu.
15. Uneori ma simt atat de plin de energie, incat as putea face din noapte zi.
16. Ma simt penibil cand intr-o discutie apar momente prelungite de tacere.
17. Cand sunt in forma, ii distrez pe toti cei din jurul meu.
18. Fara vreun motiv anume, am momente in care ma simt complet epuizat/a.
19. Sunt atat de vesel/a, incat seara stau treaz/a in pat si nu pot adormi.
20. Daca ceva nu-mi reuseste din prima incercare, ma enervez.
21. Nu-mi cunosc limitele.


...alte lucrari pe care le poti comanda cu o REDUCERE de -50% si TRANSPORT GRATUIT sunt: "Detasarea transnationala a salariatilor" sau "Regulamentul intern in avantajul dvs."

COMANDA-LE ACUM si bucura-te de REDUCERI URIASE in OFERTA de BLACK FRIDAY >>>

Punctaj:

Niciodata = 1 punct
Uneori = 2 puncte
Deseori = 3 puncte
Intotdeauna = 4 puncte


Tipul A

Intrebarea 1 ….. Puncte
Intrebarea 4 ….. Puncte
Intrebarea 8 ….. Puncte
Intrebarea 9 ….. Puncte
Intrebarea 12 ….. Puncte
Intrebarea 16 ….. Puncte
Intrebarea 20 ….. Puncte

Total puncte tipul A ……..

Tipul B

Intrebarea 3 ….. Puncte
Intrebarea 5 ….. Puncte
Intrebarea 7 ….. Puncte
Intrebarea 10 ….. Puncte
Intrebarea 11 ….. Puncte
Intrebarea 14 ….. Puncte
Intrebarea 18 ….. Puncte
Total puncte tipul B ……..


Tipul C


Intrebarea 2 ….. Puncte
Intrebarea 6 ….. Puncte
Intrebarea 13 ….. Puncte
Intrebarea 15 ….. Puncte
Intrebarea 17 ….. Puncte
Intrebarea 19 ….. Puncte
Intrebarea 21 ….. Puncte


Total puncte tipul C ……..


Interpretare:

Persoana apartine acelui tip in cadrul caruia a acumulat cel mai mare numar de puncte. Daca a obtinut acelasi numar de puncte la doua tipuri, inseamna ca apartine unei tipologii mixte.

Tipul A: „Cazanul sub presiune”

Este permanent tensionat/a, de cele mai multe ori fara sa constientizeze acest lucru. Nu suporta bine starile de incordare; situatiile stresante ii dau de furca. Isi gaseste cu greu echilibrul, de obicei se ambaleaza din ce in ce mai mult. Contrar aparentelor, se teme de relatiile interumane.

Tipul B: „Mereu cu frana pusa”

Isi foloseste toata energia pentru a inabusi orice situatie potential generatoare de tensiune. Urmarea acestei rezistente inconstiente este lipsa initiativei si aparitia plictiselii. Lasa impresia unei persoane distante, linistite, impasibile. Faptul ca trebuie sa lupte mereu impotriva a orice l-ar putea enerva, conduce la un tonus scazut, la instalarea unei stari de apatie, de inertie.

Tipul C: „Stres? Ce bine!”

Traieste intens starile tensionate. Este abil si se descurca excelent in situatii de criza. Cand ia viteza, nu-l mai opreste nimeni. E plin de verva, foarte volubil, insa uneori, prin comportamentul sau, intinde prea mult coarda. Cei din jur trebuie sa devina, cu sau fara voia lor, publicul.

...vezi OFERTA COMPLETA DE BLACK FRIDAY cu REDUCERI de -80% si TRANSPORT GRATUIT AICI >>>

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Vrei sa stii daca un candidat este rezistent la stres? Iata TESTUL care ii va dezvalui personalitatea!":
Rating:

Nota: 4.92 din 5 din 6 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".