Potrivit studiului EY Global Job Creation Survey, antreprenorii sunt pe primul loc la nivel global in ceea ce priveste creearea de noi locuri de munca, iar aproape jumatate dintre acestia estimeaza o crestere a numarului lor de angajati pana anul viitor.
In conditiile in care somajul in randul tinerilor atinge cote alarmante peste tot in lume, sondajul EY a urmarit sa afle care sunt intentiile tinerilor referitor la aspiratiile profesionale si antreprenoriat.
Concluziile studiului realizat in randul a 1.807 tineri, cu varsta intre 18 si 25 de ani sunt incurajatoare:
- 77% dintre tinerii antreprenori intentioneaza sa-si mareasca numarul de angajati, comparativ cu 47%, anul trecut
- 71% dintre antreprenori sunt sunt increzatori cu privire la directia de dezvoltare a pietei interne. 66% dintre acestia sunt increzatori cu privire la tendintele economice la nivel global
- 65% dintre tineri vor sa-si creeze propria afacere
- peste 80% dintre tineri, atat barbati cat si femei, sunt optimisti referitor la implinirea aspiratiilor profesionale
250 Modele Fise de Post
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
In ceea ce priveste contributia antreprenorilor la dezvoltarea profesionala a tinerilor, datele releva o contributie remarcabila a acestora.
Astfel:
- 34% dintre antreprenori sunt implicati in activitati de mentorat pentru tineri
- 41% dintre antreprenori ofera oportunitati de internship si programe de ucenicie pentru tineri
- 33% colaboreaza cu scolile locale pentru corelarea nevoilor de business cu programele educationale
- 26% dintre participantii la studiu ofera consiliere debutantilor pe piata muncii
- 22% dintre acestia aplica masuri specifice pentru recrutarea tinerilor someri
Ce asteptari au tinerii din partea antreprenorilor?
- oportunitatea de a lucra, cel putin temporar, in cadrul unei astfel de afaceri, pentru a invata direct de la antreprenori
- sprijin in cautarea surselor de finantare pentru proiecte de afaceri
- programe de mentorat
- sfaturi si consiliere din partea antreprenorilor, integrate in programele educationale
- acces la programe de training
- sprijin direct pentru noile start-ups
- cursuri specializate de business
