Daca pana nu demult angajatorii se bazau mai mult pe informatiile din CV-uri, atunci cand doreau sa angajeze, se pare ca lucrurile stau cu totul diferit in prezent.
Conform Digi 24, companiile angajatoare prefera sa ii provoace pe tineri la probe practice, uneori chiar contra-cronomentru. De exemplu, unii tineri au avut ca task, la interviul de angajare, dezvoltarea unui joc online, in aproximativ 30 de minute.
Oricat de complicat ar parea pentru ceilalti, programatorii sunt incantati de acest mod de recrutare, dat fiind faptul ca in acest mod isi pot demonstra maiestria in domeniu.
Salariile in IT pornesc de la 500 de euro si pot ajunge la 3.000-4.000 de euro, pentru angajatii experimentati.
Domeniile tehnice castiga teren in ziua de astazi, iar tinerii doresc sa se orienteze spre acestea, in speranta de a castiga mai multi bani.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
40 Modele de Regulament Intern
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Tinerii par sa fie pregatiti mai bine ca oricand, majoritatea fiind absolventi de facultate si masterat.
Multi doresc sa urmeze un program de masterat doar pentru ca piata cere asa ceva, dar nu se gandesc nicio clipa ca acel masterat nu va avea niciun beneficiu asupra viitoarei sale cariere, daca nu va sti, practic, sa aplice ceea ce a invatat.
Citeste mai multe despre masterele si facultatile urmate de tineri aici.
