Asadar, prin aceasta ordonanta statul roman a schimbat regula care enunta ca 'cererea pentru eliberarea avizului de angajare/ detasare se depune de catre angajator/ beneficiarul prestarii de servicii la formatiunea teritoriala a Inspectoratului General pentru Imigrari in a carei raza de competenta isi are sediul angajatorul/ beneficiarul prestarii de servicii'.
Cererea pentru eliberarea avizului de angajare/detasare se depune de catre angajator/beneficiarul prestarii de servicii la oricare dintre formatiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrari (IGI).
Este demn de precizat si ca termenul in care strainul poate solicita eliberarea vizei de lunga sedere pentru angajare in munca, de la data obtinerii de catre angajator a avizului de angajare, va fi prelungit de la 60 de zile, la 180 de zile.
Ordonanta de urgenta nr. 59/2022 pentru modificarea unor acte normative in domeniul strainilor a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 450 din 5 mai 2022.
Art. I. — La articolul 28 din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 640 din 30 august 2014, aprobata prin Legea nr. 14/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Portal Codul Muncii
„Art. 28. — (1) Cererea pentru eliberarea avizului de angajare/detasare se depune de catre angajator/beneficiarul prestarii de servicii la oricare dintre formatiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrari...citeste continuarea pe legislatiamuncii.ro >>>
