De asemenea, 62% dintre salariati vor sa munceasca remote pentru a fi eficienti, conform unui sondaj realizat la finalul lunii august de o platforma online dedicata angajatilor din Romania, informeaza Agerpres.
Aproximativ o treime (33%) dintre specialistii in resurse umane chestionati au raspuns ca in companiile pe care le reprezinta angajatii lucreaza de la birou doua zile pe saptamana.
Angajatii nu doresc sa se intoarca la birou. Care sunt motivele?
In jur de 61% dintre angajati lucreaza preponderent de acasa (3-5 zile pe saptamana), iar restul de la birou. Totodata, 72% isi doresc sa continue sa munceasca remote, in timp ce doar 28% ar vrea sa lucreze preponderent de la birou (3-5 zile pe saptamana).
Cei care prefera sa lucreze de acasa au ales acest mod de a munci pentru ca li se pare mai eficient (62%) sau pentru ca pot sa aiba grija si de familie si casa in timpul programului de lucru (57%). De asemenea, in jur de 13% dintre cei chestionati au afirmat ca le place sa lucreze de acasa, deoarece acest lucru le permite sa aiba inca un job.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Daca ar fi sa se intoarca sa lucreze de la birou, in jur de 65% din totalul celor intervievati ar face acest pas doar daca ar fi o cerinta din partea companiei. In acest context, aproape jumatate (50%) dintre respondenti spun ca ar munci de la birou pentru a socializa, iar 27% din motive legate de eficienta.
De asemenea, in cazul in care compania le-ar cere sa lucreze 3-5 zile pe saptamana de la birou, peste jumatate dintre salariati (54%) nu ar fi de acord.
Mentionam si ca, daca li s-ar cere sa lucreze in majoritatea timpului de la birou si ei nu ar dori acest lucru, aproximativ 40% dintre salariati si-ar cauta un alt loc de munca. Totodata, aproximativ 36% ar vorbi cu alti colegi pentru a convinge managementul si departamentul de HR sa schimbe aceasta decizie, iar 25% s-ar conforma deciziei de a merge la birou pentru ca nu au alternative.
Ce parere au managerii HR despre munca de acasa?
Expertii in resurse umane declara ca, in urma discutiilor avute cu managementul companiei, au hotarat: munca sa se desfasoare de la birou doua zile pe saptamana (32% dintre specialistii in HR), munca sa fie de la birou patru zile pe saptamana (19%), decizia sa fie a angajatilor (12%), munca sa fie trei zile pe saptamana de la birou (9%), angajatii sa vina in fiecare zi la birou (7%), angajatii sa lucreze patru zile remote si una de la birou (3,3%), exclusiv remote - cu anumite exceptii (3,1%) si angajatii sa lucreze trei zile remote (2,9%).
Peste jumatate dintre specialistii in Resurse Umane (54%) mentioneaza ca exista reguli privind telemunca in companiile pe care le reprezinta, in timp ce 44% dintre angajatori au raspuns ca vor stabili astfel de reguli.
Principalele ingrijorari reprezentantilor din departamentele HR privind munca remote sunt: faptul ca angajatii nu mai comunica la fel de bine unii cu altii - ceea ce poate afecta eficienta (33%), tendinta ca angajatii sa nu isi mai doreasca sa lucreze de la birou (29%), eficienta angajatilor (24%), mentinerea motivarii angajatilor (24%), etc.
Conform datelor de la Undelucram.ro arata ca aproximativ o treime (33%) dintre specialistii in resurse umane chestionati au raspuns ca in companiile pe care le reprezinta angajatii lucreaza de la birou doua zile pe saptamana.
