Test pentru verificarea aptitudinilor: Lider sau Executant?

Testul va ajuta sa verificati existenta aptitudinilor de conducere la un candidat.

Test pentru verificarea aptitudinilor: Lider sau Executant?
 

Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Niciodata, Uneori, Deseori sau Intotdeauna.
 

1. Ma concentrez cu mare greutate, pentru a fi atent/a la ceva sau cineva.

2. Explic cu usurinta altora punctul meu de vedere.

3. Daca sunt convins/a de ceva, nu ma las influentat/a de nimeni si de nimic.

4. In viata de zi cu zi ma las condus cu usurinta.

5. Ma consider in stare sa fac compromisuri.

6. Anumite persoane reusesc sa ma faca imediat sa-mi sara mustarul.

7. In relatiile cu oamenii sunt foarte retinut/a.

8. Inainte de a ma pronunta ascult mai multe pareri.

9. Cu greu imi stapanesc sentimentele.

10. In situatii dificile imi pierd rapid cumpatul.

11. Ma transpun cu usurinta in situatia altora.

12. Mi-e greu sa fiu sincer/a fata de propriile greseli.

13. In timpul discutiilor evit contactul vizual cu interlocutorii.

14. Nu mi-e teama sa-mi asum raspunderea.

15. Nu prea am rabdare cu persoanele dificile.

16. Prefer sa cedez, decat sa ma cert cu cineva.

17. Obisnuiesc sa ma gandesc din timp la miscarile pe care urmeaza sa le fac.

18. Am tendinta sa le fac eu pe toate.

19. Ma decid greu, chiar si cand este vorba despre fleacuri.

20. Sunt capabil sa-mi transpun cu claritate gandurile in vorbe.

21. Cand sunt stresat/a, devin zgomotos/zgomotoasa.

NOU! A aparut cea mai utila lucrare din ultimii 20 de ani, destinata managerilor de resurse umane!

Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor - 47 Teste de succes utilizate de profesionistii din toata lumea, detalii AICI >>>

Punctaj:

Niciodata = 1 punct

Uneori = 2 puncte

Deseori = 3 puncte

Intotdeauna = 4 puncte

 

Tipul A

Intrebarea 1    ….. Puncte

Intrebarea 4    ….. Puncte

Intrebarea 7    ….. Puncte

Intrebarea 10  ….. Puncte

Intrebarea 13  ….. Puncte

Intrebarea 16  ….. Puncte

Intrebarea 19  ….. Puncte

Total puncte tipul A ……..

 

Tipul B

Intrebarea 3    ….. Puncte

Intrebarea 6    ….. Puncte

Intrebarea 9    ….. Puncte

Intrebarea 12  ….. Puncte

Intrebarea 15  ….. Puncte

Intrebarea 18  ….. Puncte

Intrebarea 21  ….. Puncte

Total puncte tipul B ……..

 

Tipul C

Intrebarea 2    ….. Puncte

Intrebarea 5    ….. Puncte

Intrebarea 8    ….. Puncte

Intrebarea 11  ….. Puncte

Intrebarea 14  ….. Puncte

Intrebarea 17  ….. Puncte

Intrebarea 20  ….. Puncte

Total puncte tipul C ……..

 

Interpretare:

Persoana apartine acelui tip in cadrul caruia a acumulat cel mai mare numar de puncte. Daca a obtinut acelasi numar de puncte la doua tipuri, inseamna ca apartine unei tipologii mixte.

 

Tipul A: “Albinuta lucratoare”

Este o persoana dornica mai degraba sa se subordoneze, decat sa preia initiativa. Nu ravneste la un post de conducere, de altfel rolul de conducator nici nu i se potriveste. Este cu siguranta un colaborator de nadejde, insa cu conditia sa i se spuna in permanenta ce are de facut. Punctul sau forte nu consta in luarea de decizii - ii lipseste increderea in fortele proprii.

 

Tipul B: “Irascibilul”

Viseaza in secret sa ocupe un post de conducere, insa pentru a fi un bun lider mai are mult de lucrat: trebuie sa invete sa manifeste intelegere fata de slabiciunile celorlalti si sa-si tina in frau temperamentul vulcanic. Trebuie neaparat sa asculte si parerile altora, chiar si atunci cand este convins ca are dreptate. Isi pierde prea usor rabdarea, se infurie, nu stie deloc sa fie diplomat.

 

Tipul C: “Liderul”

Are toate aptitudinile necesare pentru a detine o functie de conducere. Este o persoana receptiva, dispusa sa faca compromisuri si sa motiveze oamenii. Daca trebuie sa ia o hotarare, preocedeaza chibzuit si nu ezita sa-i intrebe pe ceilalti ce parere au. Este in masura sa se exprime clar si sa-si formuleze explicit dorintele. Nu se da in laturi in fata responsabilitatilor. Capacitatea sa de a gandi strategic si de a evalua corect situatiile ii este de mare folos in luarea deciziilor.