In acest context, se pare ca si companiile romanesti devin din ce in ce mai interesate sa impulsioneze evolutia angajatilor sai, asa ca anul trecut acestea au cheltuit in jur de 115 euro pentru training-ul unui angajat, in crestere cu 5% fata de anul 2015, reiese dintr-un comunicat de presa al unei companii care furnizeaza solutii de leadership si dezvoltare a resurselor umane, informeaza Agerpres.
Nici activitatile de teambuilding nu au fost uitate, iar cu aceasta ocazie firmele din Romania au cheltuit aproximativ 60 de euro per angajat, fara a pune la calcul si costurile de cazare.
In ceea ce priveste teambuilding-urile, cel mai popular program din 2016 a fost 'E-hunters', un program hi-tech care are ca scop dezvoltarea abilitatilor strategice si de leadership.
Sfaturi pentru a deveni cel mai apreciat angajat din firma. Ce trebuie sa faci
Daca esti un tanar la inceput de drum sau un profesionist serios, care se afla in plina ascensiune profesionala, cu siguranta vrei sa stii ce ai putea face pentru a deveni mai bun in meseria ta.
Cu cat detii mai multe informatii si te implici direct in tot ceea ce tine de jobul tau, cu atat vei reusi sa fii mai apreciat de superiori, reusind astfel sa progresezi profesional.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Reguli pentru a deveni un angajat competent si apreciat >>>
