Art. 152 din Codul muncii prevede:
Art. 152. – (1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Astfel, evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
"Cele cinci zile libere pentru casatorie se acorda in baza carui certificat? (de casatorie de la primarie sau pe baza certificatului de cununie de la biserica)"
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Raspunsul specialistului:
Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca si din contractele individuale de munca (art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii).
Aceste zile libere pentru casatorie reglementate prin contractul colectiv de munca, contractele individuale de munca sau prin regulamentul intern sunt zile libere platite pentru care nu se suspenda CIM si nu afecteaza depturile salariale. Tot in actul care reglementeaza zilele libere pentru evenimente deosebite vor fi detaliate conditiile in care se acorda aceste zile libere.
Daca in actul care reglementeaza zilele libere pentru evenimente deosebite este prevazut doar casatoria fiului/fiicei, apreciez ca doar pentru casatoria acestor rude ale salariatului se acorda zile libere nu si pentru casatoria rudelor sotului/sotiei.
Daca in actul care reglementeaza zilele libere pentru evenimente deosebite este prevazut doar prima casatorie, apreciez ca doar pentru prima casatorie se acorda zile libere nu si pentru urmatoarele.
Daca in actul care reglementeaza zilele libere pentru evenimente deosebite este prevazuta acordarea zilelor libere cu ocazia evenimentului dovedit cu certificatul de casatorie eliberat de primarie apreciez ca doar cu ocazia evenimentului (inainte si dupa eveniment) pot fi acordate zilele libere ci nu luna urmatoare sau peste un anumit timp.
GHIDUL practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema care poate aparea la gestionarea unui concediu. Indiferent ca este vorba despre un concediu medical, de ingrijitor, de risc maternal, de acomodare, de odihna, fara plata etc. – aflati raspunsul dorit AICI >>>
Daca in actul care reglementeaza zilele libere pentru evenimente deosebite este prevazuta acordarea zilelor libere cu ocazia evenimentului dovedit cu certificatul de cununie de la biserica apreciez ca doar cu ocazia acestui eveniment pot fi acordate zilele libere.
Daca documentul care reglementeaza acordarea zilelor libere pentru evenimente deosebite nu stabileste cu exactitate conditiile acordarii, recomandam sa se incheie un act aditional prin care sa detalieze conditiile acordarii acestor zile libere inclusiv persoanele pentru a carora casatorie se acorda.
In concluzie, beneficiaza de zile libere pentru evenimente familiale deosebite salariatii care au aceste drepturi negociate prin contractul de munca aplicabil sau regulamentul intern astfel cum acestea sunt reglementate in respectivele documente.
Un raspuns oferit in ianuarie 2025, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
