Cum ati ajuns sa va stabiliti in Romania si sa va implicati in industria fortei de munca?
Am ajuns in Romania acum 17 ani pentru a studia medicina la Arad. M-am indragostit de aceasta tara, de oamenii de aici, de frumusetea sa culturala si geografica. Ulterior, am descoperit o cerere semnificativa pentru forta de munca calificata si am decis sa extind serviciile companiei din India si in Romania. Am dorit sa aduc solutii inovatoare pentru a satisface nevoile partenerilor de afaceri din Romania.
Care au fost principalele obstacole pe care le-ati intampinat in procesul de recrutare al fortei de munca din India si Nepal?
Procesul de aducere a fortei de munca din India si Nepal in Romania a fost marcat de numeroase provocari. Printre acestea, putem enumera dificultatile legate de legislatia si procedurile de migratie, coordonarea logistica a transportului muncitorilor si asigurarea ca acestia sunt bine pregatiti pentru a-si incepe activitatea in Romania. Cu toate acestea, am depasit cu succes aceste obstacole datorita unui proces bine pus la punct si a parteneriatelor noastre stranse cu autoritatile si institutiile din ambele tari.
Ce beneficii aduce CMC Abroad Romania partenerilor de afaceri din tara?
Partenerii nostri de afaceri din Romania beneficiaza de o sursa stabila de forta de munca calificata, ceea ce le permite sa-si extinda activitatile si sa ramana competitivi pe piata. Noi oferim servicii complete, care includ recrutarea muncitorilor, gestionarea cazarii lor si asigurarea unei tranzitii fara probleme catre locurile de munca. Mai mult, compania de real estate pe care o detinem in Cluj ne permite sa oferim cazare de calitate pentru muncitori, ceea ce reprezinta un avantaj semnificativ.
Cum ati reusit sa aduceti peste 10.000 de muncitori calificati in Romania si cum ati mentinut o garantie de 1 an pentru acesti muncitori?
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Portal Codul Muncii
Am adus peste 10.000 de muncitori calificati in Romania printr-un proces riguros de recrutare si selectie. Muncitorii nostri trec printr-un program de formare si sunt pregatiti pentru cerintele specifice ale locurilor de munca din Romania. Am reusit sa mentinem garantia de remanenta de 1 an a muncitorilor prin monitorizarea atenta a performantei lor si asigurandu-ne ca sunt bine integrati in locurile de munca. Avem incredere in calitatea muncitorilor pe care ii aducem, iar aceasta incredere se reflecta in garantia pe care o oferim partenerilor nostri.
Ce industrii din Romania beneficiaza cel mai mult de experienta si abilitatile muncitorilor pe care ii aduceti?
Muncitorii pe care ii aducem sunt calificati intr-o varietate de domenii, dar industria constructiilor si auto sunt cele mai beneficiate. Acesti muncitori aduc cu ei abilitati si experienta valoroasa in aceste sectoare, contribuind la cresterea acestora si la dezvoltarea economica a tarii.
Cum a contribuit CMC Abroad la dezvoltarea economica si a pietei muncii din Romania?
Prin aducerea si plasarea muncitorilor calificati in Romania, CMC Abroad a contribuit semnificativ la dezvoltarea economica a tarii. Noii muncitori au umplut un gol in piata muncii si au ajutat la satisfacerea cererii crescande de forta de munca calificata. Acest lucru a permis companiilor romanesti sa-si extinda operatiunile si sa ramana competitive la nivel international. De asemenea, am contribuit la cresterea calitatii locurilor de munca si la imbunatatirea conditiilor de lucru pentru muncitori.
Ce servicii integrate ofera CMC Abroad, in afara de aducerea fortei de munca?
Pe langa aducerea fortei de munca calificate, oferim si servicii complete de cazare si gestionare a muncitorilor. Ne asiguram ca muncitorii au conditii de trai de calitate si ca au acces la facilitati adecvate. Astfel, ne asiguram ca acestia sunt concentrati pe locurile de munca si pot performa la potential maxim. De asemenea, avem in plan sa dezvoltam proiecte noi pentru a oferi servicii integrate si mai extinse in viitor.
Puteti oferi mai multe detalii despre modul in care firma de real estate detinuta de dumneavoastra ajuta la cazarea muncitorilor?
Suntem constienti de importanta oferirii unei cazari adecvate pentru muncitori, deoarece acest aspect influenteaza semnificativ performanta lor la locul de munca. Cu ajutorul firmei noastre de real estate, suntem capabili sa oferim cazare de calitate, care indeplineste standardele necesare. Ne straduim sa gasim solutii pentru a oferi cazare pentru un numar mai mare de muncitori si dezvoltam proiecte noi in acest sens.
Cum vedeti potentialul viitor al colaborarii dintre CMC Abroad si partenerii de afaceri din Romania?
Colaborarile noastre cu partenerii de afaceri din Romania au un potential de crestere semnificativ, mai ales ca vorbim de firme mari care se dezvolta de la an la an si pentru care forta de munca externa este importanta pentru aceasta crestere. Ne dorim sa mentinem parteneriatele solide pe care le avem si sa le dezvoltam armonios.. Avem incredere ca aceste colaborari nu doar ca vor ramane stabile dar si vor evolua si contribui la succesele ambelor parti.
Care sunt cele mai mari provocari cu care se confrunta industria fortei de munca in prezent, si cum se adapteaza CMC Abroad la aceste provocari?
Industria fortei de munca se confrunta cu provocari legate de salarizare si conditiile de munca. In acest context, noi suntem foarte transparenti in ceea ce priveste detaliile referitoare la aceste aspecte. Adaptarea la schimbarile legislative si sociale este, de asemenea, o parte importanta a strategiei noastre. Avem juristi specializati care monitorizeaza si implementeaza orice modificare legislativa care poate afecta muncitorii nostri.
Cum vedeti viitorul industriei fortei de munca in Romania si in relatia cu India si Nepal?
Vedem viitorul industriei fortei de munca ca fiind unul caracterizat de colaborare si schimb de idei intre Romania, India si Nepal. Credem ca acest parteneriat va continua sa aduca beneficii atat pentru tarile de origine ale muncitorilor, cat si pentru Romania. Ne asteptam la o crestere stabila si la dezvoltarea durabila a acestei industrii.
