Raspunsul specialistului:
Conform art. 7 alin. (1) din OUG 70/2020 privind reglementarea unor masuri, incepand cu data de 15 mai 2020, in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, a Legii educatiei nationale nr. 1/2011, precum si a altor acte normative, prin exceptie de la prevederile art. 1 alin. (1) si alin. (11), precum si ale art. 4 din Legea nr. 19/2020, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru anul 2020, numarul de zile libere platite pentru unul dintre parinti se stabileste pana la incheierea cursurilor anului scolar 2019-2020, in conditiile legii, cu aplicarea prevederilor art. 3 din Hotararea Guvernului nr. 217/2020.
Potrivit art. 1 alin. (1) din Ordinul nr. 3191/2019 privind structura anului scolar 2019-2020, anul scolar 2019-2020 incepe la data de 1 septembrie 2019, se incheie la data de 31 august 2020 si are 35 de saptamani de cursuri. Cursurile anului scolar 2019-2020 incep la data de 9 septembrie 2019.
Astfel, salariata poate beneficia de zile libere pentru supravegherea copilului din prima zi a revenirii la locul de munca si pana la data de 31 august 2020 avand in vedere prevederile legale citate precum si faptul ca nu este interzis salariatilor sa beneficieze de aceste zile din prima zi a revenirii la locul de munca.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Evident trebuie sa fie indeplinite cumulativ conditii stabilite de HG 217/2020 si Legea 19/2020.
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
