TEST [REZOLVAT] pentru stabilirea gradului de motivare al unui manager

Dar, o si mai buna metoda in a descoperi modul de gandire si gradul de implicare poate fi testarea. Tocmai de aceea am pregatit astazi un TEST pentru stabilirea gradului de motivare al unui manager.

Raspunsurile le vei gasi la final, asa ca foloseste acest instrument pentru a descoperi mai multe despre angajatii tai.

TEST [REZOLVAT] pentru stabilirea gradului de motivare al unui manager

1. Cat de multumit sunteti de jobul dvs.?

a. Nu exista un job mai bun!

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

b. In general sunt multumit de jobul meu.

c. Uneori imi vine sa-mi iau lumea-n cap!

2. Cat de multumit sunteti de oamenii cu care lucrati?

a. Lucrez foarte bine cu colegii de echipa.

b. Lucram in mod concentrat si ne straduim sa evitam conflictele.

c. Cel mai bine lucrez singur.

3. Cat de multumit sunteti de viata dvs. personala?

a. Ma inteleg foarte bine cu partenerul / partenera de viata.

b. Am / avem multi prieteni.

c. Se intampla uneori sa am conflicte familiale.

4. Care este starea dvs. generala?

a. Sunt sanatos tun si plin de energie.

b. Uneori ma simt rau si sunt epuizat.

5. Care este situatia dvs. financiara?

a. Nu am probleme financiare.

b. Uneori simt ca problemele financiare ma depasesc.

A aparut cea mai utila lucrare din ultimii 20 de ani, destinata managerilor de resurse umane! Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor - 47 Teste de succes utilizate de profesionistii din toata lumea!
 
Iata o lucrare de exceptie, care va permite sa indepliniti cu un profesionalism desavarsit  activitati vitale pentru domeniul HR, detalii AICI >>>

6. Sunteti multumit de personalitatea dvs.?

a. Da, imi cunosc puntele tari si slabiciunile si stiu cum sa le folosesc in favoarea mea.

b. In anumite situatii nu sunt sigur cum e mai bine sa procedez.

7. Obisnuiti sa va faceti planuri dupa care apoi va ghidati?

a. Da, mereu am obiective planificate in mod clar si realist.

b. In general prefer sa ma orientez dupa cerintele momentului.

Punctaj:

Intrebarile 1 si 2: a = 2 puncte, b = 1 punct, c = 0 puncte

Intrebarea 3: a, b = 1 punct, c = 0 puncte

Intrebarile 4, 5, 6 si 7: a = 1 punct, b = 0 puncte

Interpretare:

0 – 4 puncte: Persoana este mai degraba demotivata.

5 – 7 puncte: Persoana este destul de motivata, insa e loc de mai bine.

8 – 9 puncte: Persoana este excelent motivata.