(4)Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:
a)ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.
Nu sunt impozabile nici veniturile de natura celor prevazute mai sus, realizate de persoane fizice, daca aceste venituri sunt primite in baza unor legi speciale si/sau finantate din buget, cu exceptia indemnizatiilor de vacanta acordate potrivit legii.
Pentru a intelege mai bine modul de reglementare a acestora, am ales un studiu de caz prezentat pe PortalCodulMuncii:
"Pentru ziua de 8 martie angajatorul a stabilt ca va acorda un cadou pentru toate angajatele, inclusiv cele care sunt in CIC - conform deciziei asociatiatilor anexata la ROI. Cadoul va fi compus din: Flori + Bomboane + Card cadou. Ce valoare trebuie trecuta in D112? Doar cea pentru Cardul cadou? Sau intreg pachetul? Pentru angajatele in CIC trecem in D112 aceeasi valoare? (datorita deciziei si conform Codului muncii pot sa existe drepturi si pe perioada suspendarii contractului)"
Raspunsul specialistilor:
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
In cazul cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depaseste 300 lei:
(i)cadouri oferite angajatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase;
(ii)cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;
(iii)cadouri oferite angajatilor in beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie;
Astfel cum puteti observa, cadourile cu ocazia zilei de 8 martie pot fi in bani, bunuri (natura) sau tichete cadou.
Prin urmare, cadoul cu ocazia zilei de 8 martie din situatia expusa este compus din bomboane, flori si card cadou.
Daca valoarea cumulata a florilor, bomboanelor si cardului cadou este in suma de cel mult 300 lei, cadoul este neimpozabil in totalitate. Daca aceasta valoare cumulata depaseste 300 lei, ceea ce depaseste reprezinta avantaj in natura supus impozitului pe venit si contributiilor sociale obligatorii.
- Kit de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare! Contine peste 150 de modele de documente, acte si formulare, inclusiv cele mai recente aparitii!
- Sunt sigure 100%!
- Sunt in format editabil si permit personalizarea imediata si printarea
- Va simplifica, securizeaza si eficientizeaza munca, detalii AICI >>>
Suma de 300 lei se inregistreaza in declaratia 112 la randurile:
E3_8 (randul 8) Venit brut, din care:
E3_69 (randul 8.4) Venituri neimpozabile, cf.art.76 alin.(4) din CF, din care:
E3_86 (randul 8.4.1)Cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, cf.art.76 alin.(4) lit.a) din CF
Suma ce depaseste 300 lei se inregistreaza in declaratia 112 la randul 8 ( E3_8), la randul 8.3 (E3_60) si la randul 8.3.4 (E3_44).
Un raspuns oferit in februarie 2025, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
