Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Completarea D 112 in cazul salariatilor in constructii, cu activitate atat in Romania, cat si in strainatate

19 /Sep2024
Completarea D 112 in cazul salariatilor in constructii, cu activitate atat in Romania, cat si in strainatate
Tags: declaratia 112 constructiinumar zile lucrate in romania declaratia 112

Va reamintim ca Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate, Declaratia 112, se completeaza si se depune de platitorii de impozite si contributii carora le revin, potrivit legislatiei in vigoare, obligatiile de plata cuprinse in Nomenclatorul "Creante fiscale".

Termenul de depunere a declaratiei este de pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza impozitul pe venit si contributiile sociale.

Dar cum se va completa declaratia, in cazul celor care lucreaza atat in Romania cat si in strainatate? Salariatii din constructii vor avea parte de alt regim fiscal? 

"Salariatii unei firme care activeaza in domeniul constructiilor, cod CAEN 4299, sunt salariati tip 25 – lucreaza in cadrul aceleiasi luni atat in Romania (unde pentru veniturile obtinute beneficiaza de facilitati), cat si in afara Romaniei, fiind detasati transfrontalier cu formular A1 (venituri ce nu beneficiaza de facilitati).

Care este modul de calcul al impozitului pe salarii si al contributiilor aferente? Cum se evidentiaza in D112 aceste venituri salariale, inclusiv tipul de salariat (tip 1 si/sau tip 25)?"

Solutia specialistului:

Facilitatile fiscale se acorda doar pentru activitatea desfasurata pe teritoriul Romaniei. Astfel, venitul acordat pentru activitatea desfasurata pe teritoriul Romaniei se calculeaza cu facilitati (impozit scutit si CAS 20,25% daca salariatii nu au optat pentru pilonul 2), in timp ce venitul acordat pentru activitatea desfasurata in afara tarii se calculeaza fara facilitati.

In declaratia 112 se declara pe tipul de asigurat 25 si se completeaza la A_8r – Total zile lucrate in Romania si la A_8s – Total zile lucrate in afara Romaniei.

Conform Instructiunilor de completare a formularului 112:

Caseta „Numar de zile lucrate in Romania” – se completeaza cu numarul total de zile lucrate in Romania de catre salariatii care desfasoara activitate la un angajator din sectorul constructii, agricol si/sau industrie alimentara, dupa caz, si nu poate fi mai mare decat numarul de zile lucratoare din luna, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. 
In aceasta caseta se vor completa atat zilele lucrate in Romania, in care salariatii respectivi au beneficiat de facilitati fiscale, cat si zilele lucrate in Romania in care nu au beneficiat de aceste facilitati.

Caseta „Numar de zile lucrate in afara Romaniei” – se completeaza cu numarul total de zile lucrate in afara Romaniei de catre salariatii care desfasoara activitate la un angajator din sectorul constructii, agricol si/sau industrie alimentara, dupa caz, si nu poate fi mai mare decat numarul de zile lucratoare din luna, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Pentru aceste zile, salariatii respectivi nu beneficiaza de facilitati fiscale...aceasta speta a fost cuprinsa in Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si ReviSal >>>

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Completarea D 112 in cazul salariatilor in constructii, cu activitate atat in Romania, cat si in strainatate":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".