Raspunsul specialistului:
Conform art. 10 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobata prin HG 1045/2018, publicate in Monitorul Oficial nr. 24 din 9 ianuarie 2019, in cazul tichetelor de masa, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea/ transferul valorii nominale a tichetelor de masa, dupa caz.
Astfel, salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucrate, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare din luna pentru care se acorda tichetele.
In cazul salariatilor angajati in baza unui contract individual de munca cu timp partial, precum si in cazul cumulului de functii, biletele de valoare, cu exceptia tichetelor cadou si tichetelor culturale, pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii. In cazul in care nu se poate stabili functia de baza, beneficiarul biletelor de valoare alege, in scris, angajatorul care ii va acorda biletele de valoare, avand obligatia de a transmite, in termen de maximum 10 zile lucratoare, si catre ceilalti angajatori optiunea realizata. In cazul tichetelor de masa, prevederile alin. (3) se aplica in mod corespunzator.
Asadar, tichetele cadou si tichetele culturale sunt exceptate de la obligatia de a fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza.
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Per a contrario, tichetele cadou si tichetele culturale se acorda indiferent daca salariatul are functia de baza sau cumuleaza.
In speta, daca la toate cele 3 societati se hotaraste acordarea de prime cu ocazia Pastelui, salariata/salariatul beneficiaza de la toate cele trei unitati de prima de Paste atat pentru angajat (150 lei) cat si pentru copilul minor (150 lei).
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
