Aceste informatii au fost puse la dispozitie de catre Blocul National Sindical (BNS) si citate de Agerpres.
BNS atrage atentia ca intarzierile in implementarea Directivei Uniunii Europene privind transparenta salariala, Directiva adoptata de Parlamentul European in data de 30 martie, ar putea costa 17.000 de euro in salarii pierdute.
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Legis Plus Legislatia Muncii
Din punct de vedere tehnic, statele membre, inclusiv Romania, au ca termen anul 2026 pentru a transpune Directiva in legislatia nationala, insa Confederatia Europeana a Sindicatelor (CES), la care Blocul National Sindical este afiliata, considera ca femeile au asteptat suficient de mult timp pentru a obtine salarii egale si solicita Guvernelor din tarile membre ale Uniunii Europene sa transpuna imediat Directiva in practica.
Precizam si ca, la nivel european, diferenta de remunerare intre barbati si femei este de 12,7%, iar o analiza realizata de Institutul Sindical European arata ca diferenta de remunerare intre barbati si femei continua sa se accentueze. Astfel, in fiecare an in care Directiva nu este implementata, femeile pierd, in medie, 4.256 de euro din salarii, iar cele din Romania pierd 468 de euro.
