Intrebarea mea este: exista posibilitatea de a incheia contract cu plata pe ora, astfel incat la final de luna salariul sa fie platit exact cate ore a lucrat? Daca da, cum completez la CIM la cap G "Durata muncii si repartizarea acestuia" si la cap I- salariul"? daca eu platesc salariatul pe ora lucrata, in caz de concediu medical sau de odihna, cum ii calculez indemnizatia?"
Raspunsul specialistului:
Conform art. 2 alin. (1) din Ordinul 2172/2023, contractul individual de munca incheiat intre angajator si salariat va cuprinde in mod obligatoriu elementele prevazute in modelul-cadru.
La lit. J din modelul cadru este mentionat:
J. Salariul
1. Salariul de baza lunar brut:...................... lei
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Astfel, in contractul individual de munca se inscrie obligatoriu salariul de baza lunar brut. La fel si in Revisal.
Salariul de baza se plateste conform inscrierilor din contractul individual de munca.
Nu exista posibilitatea legala de a stabili un salariu orar.
De asemenea, nu exista temei legal pentru stabilirea bazei de calcul al indemnizatiei medicale si al celei de odihna pe ora.
Un raspuns oferit in aprilie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
