Conform platformei de recrutare online BestJobs, in cursul lui 2021 au existat majorari salariale in foarte multe domenii de activitate, de la 16% in IT/Telecom la 31% in Vanzari si in Marketing.
Evident ca "vedetele" din piata muncii au fost, fara doar si poate, joburile remote, care au crescut cu 40% fata de 2020 si au inregistrat 1,8 milioane de aplicari din partea candidatilor.
Au existat si aproximativ 30.000 de cautari dupa acest cuvant cheie, ceea ce a plasat cuvantul „remote” in topul celor mai cautate activitati de pe platforma, conform BestJobs.
Statistica a mai aratat ca in 2021 nu mai putin de 91% dintre candidatii activi isi doreau sa afle si oferta salariala, atunci cand citeau un anunt de recrutare.
Cele mai bine platite domenii au fost:
IT - in medie 1.629 euro
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Medicina / Sanatate - salariu mediu de 1.433 euro
Inginerie si Management- 1.222 euro pe luna
Cele mai mici salarii au existat in:
Administrativ / Secretariat - 771 euro
Call Center - 797 euro
Turism / Horeca - 879 euro
Ce isi doresc generatiile Millennials si Z de la angajatori in 2022?
Atunci cand vine vorba despre generatiile tinere, cu varste cuprinse intre 18 si 30 de ani, angajatorii trebuie sa fie la curent cu asteptarile acestora, in 2022. Si nu este vorba doar despre cele financiare, avand in vedere ca multi tineri isi doresc mai degraba un program de munca flexibil.
Aceasta facilitate se situeaza pe primul loc, atunci cand vorbim despre asteptarile acestor generatii de la angajatori. De asemenea, aproape 60% isi doresc sa lucreze pentru un singur angajator si sa aiba un contract de munca cu norma intreaga.
Acestea sunt doar 2 dintre concluziile studiului realizat de Deloitte Central Europe First Steps into the Labour market...citeste continuarea despre ce isi doresc candidati in 2022 >>>
