(1) Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.
(2) Cuantumul indemnizatiei lunare este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Cuantumul minim al indemnizatiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depasi valoarea de 8.500 lei.
Pentru a fi mai elocventi, am ales un studiu de caz prezentat de PortalCodulMuncii, care prezinta modul de calcul al indemnizatiei, atunci cand este vorba despre gemeni:
"Ne puteti exemplifica modul de calcul pentru indemnizatia care ar trebui primita pentru concediul de crestere al copilului pana la 2 ani. Mentionez ca salariata are sarcina cu GEMENI, deci ar fi vorba de indemnizatia primita pentru gemeni, si daca sunt modificari fata de indemnizatia clasica. Salariul mediu lunar pentru cele 12 luni din ultimele 24 ar fi undeva la 17.500 lei brut si 10.300 net."
Raspunsul specialistilor:
Asa cum am explicat si mai sus, indemnizatia maxima nu poate depasi valoarea de 8.500 lei.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Diurna legala in Romania si in strainatate
Conform art. 5 din OUG 111/2010, cuantumul indemnizatiei lunare prevazute la art. 2 alin. (2) se majoreaza cu 50% din indemnizatia cuvenita, pentru fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere. Majorarea astfel calculata nu poate fi mai mica decat valoarea minima a indemnizatiei pentru cresterea copilului prevazuta la art. 2 alin. (2).
Avand in vedere prevederile mai sus expuse, daca veniturile nete de 10.300 lei sunt obtinute in ultimele 12 luni din cele 24 de luni anterior nasterii copilului, 85% din 10.300 lei rezulta 8755 lei, ori indemnizatia maxima este de 8.500 lei.
Astfel, pentru un copil dintre gemeni salariata primeste 8.500 lei iar pentru urmatorul 50% din indemnizatia cuvenita primului, respectiv 4.250 lei.
Indemnizatia maxima pentru gemeni este de 12.750 lei (8.500 + 4.250).
Un raspuns oferit in martie de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
