Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Plata concediu medical. Cum completam in functie de indemnizatia de crestere copil?

13 /Iul2021
Plata concediu medical. Cum completam in functie de indemnizatia de crestere copil?
Tags: concediu medicalbaza cas concediu medicalindemnizatie crestere copil

“O angajata revine la locul de munca din luna martie dupa incetare CCC. In luna iunie beneficiaza de concediu medical. Angajatorul solicita o adeverinta cu veniturile obtinute pentru perioada cat a fost in CCC, pentru a putea beneficia de plata concediului medical. Angajata a obtinut lunar suma de 1250 lei pentru CCC. In istoric la baza calcul CAS se va completa venitul de 1250 lei pentru fiecare luna in ultimele 12 in care nu a avut contributie la angajator?”

Raspunsul specialistului:

Conform art. 8 alin. (2) lit. d) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare se constituie si din perioadele in care persoana a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.

Astfel cum se prevede la art. 10 alin. (4) lit. c) din OUG 158/2005 baza de calcul al indemnizatiei medicale o reprezinta:

c) indemnizatiile de care au beneficiat asiguratii, prevazute la art. 8 alin. (2) lit. d).

Prin urmare, ceea ce se ia in calcul pentru perioada concediului pentru cresterea copilului este indemnizatia de care salariata a beneficiat prevazuta in adeverinta si anume – 1250 lei.


La un concediu medical in luna iunie 2021 veti constitui baza de calcul din veniturile realizate in perioada decembrie 2020 – mai 2021. Pentru perioada decembrie 2020 – februarie 2021 veti lua in calcul indemnizatia lunara de 1250 lei. Astfel, in istoric la baza de calcul veti mentiona suma de 1250 lei pentru aceasta perioada (decembrie 2020 – februarie 2021).

Din punct de vedere al bazei de calcul al indemnizatiei medicale nu are relevanta perioada anterioara lunii decembrie 2020 intrucat indemnizatia se calculeaza luand in considerare veniturile din ultimele 6 luni anterioare lunii in care salariata beneficiaza de concediu medical asa cum se prevede in art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.


Raspuns oferit de Rodica Mantescu, specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>


 


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Plata concediu medical. Cum completam in functie de indemnizatia de crestere copil?":
Rating:

Nota: 4.46 din 5 din 12 voturi


Comentarii 4 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu


Anonim 2021-11-11 17:19:21

Aceeași intrebare: indemnizatia de crestere copil este un venit net și poate fi folosita ca și baza brută pentru un medical? Este corect sa se scadă din aceasta valoare contribuțiile la stat în cazul în care se ia ca și baza pentru un concediu medical? Mulțumesc!

Anonim 2021-10-11 15:57:35

E corect sa fie introdusa suma de 1250 lei (care este suma neta aferenta indemnizatiei de crestere copil) ca si baza de suma bruta?

Anonim 2021-10-11 15:56:03

Este corect ca indemnizatia de crestere copil luata in calcul ca si baza de calcul pentru concediu medical (pentru ultimele 6 luni, anterioare revenirii la locul de munca ), care este suma neta, sa fie asimilata si introdusa ca si suma bruta in conditiile in care pentru calculul concediului medical se iau in calcul veniturile brute?

Anonim 2021-07-15 08:32:05

Adeverința eliberată de AJPIS conține venitul net pe care angajata l-a obținut în CCC. Este normal să constiuim baza de calcul CAS din acest venit net, înregistrat ca și venit brut ?Cum procedați?

Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".