Raspunsul specialistilor:
Potrivit art. 11 din Hotararea Guvernului nr. 295/2025, angajatorii au obligatia de a se inregistra in platforma REGES-ONLINE in termen de 6 luni de la data publicarii hotararii. Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 15.000 lei si 20.000 lei.
In acelasi termen, angajatorii trebuie sa completeze si sa transmita toate elementele contractelor individuale de munca active care nu se regasesc in sistemul informatic anterior. Aceasta obligatie, daca nu este adusa la indeplinire, se sanctioneaza cu amenda intre 5.000 lei si 10.000 lei.
Contractele existente in sistemul actual sunt preluate automat in noua platforma. Totusi, elementele suplimentare, care nu fac parte din vechiul registru, trebuie completate pentru fiecare salariat.
STOP!
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Legis Plus Legislatia Muncii
Eveniment: Conferinta Noul REGES online. Provocari pentru angajatori
Lector: Andreea Tudorie - specialist relatii de munca
Data desfasurarii evenimentului: 6 mai 2025, locuri limitate, INSCRIE-TE ACUM >>>
De exemplu, nivelul de studii – care nu este un camp prezent in vechiul registru – trebuie introdus pentru fiecare salariat in REGES-ONLINE in termenul de 6 luni. La fel se va proceda cu fiecare element suplimentar: locul de munca fix sau mobil, judetul si localitatea locului de munca, gradul de handicap daca este cazul, etc.
Un raspuns oferit in aprilie 2025, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Autor: 
