Raspunsul specialistului:
Conform art. 12 alin. (3) din Legea 165/2018 privind acordarea tichetelor de valoare, valoarea tichetelor de masa pe suport electronic este transferata lunar salariatilor, in ultima decada a fiecarei luni, pentru luna urmatoare, de catre unitatea emitenta de tichete de masa pe suport electronic, corespunzator numarului de zile lucratoare din luna pentru care se face transferul, conform contractului incheiat de unitatea emitenta cu angajatorul.
Astfel, valoarea tichetelor de masa pe suport electronic este transferata lunar salariatilor, in ultima decada a fiecarei luni, pentru luna urmatoare, fapt pentru care consideram ca salariatului nu i se mai poate acorda la acest moment valoarea retrasa a tichetului de masa.
Pentru a nu-l prejudicia pe salariat, angajatorul poate sa acorde salariatului un bonus reprezentand valoarea tichetului de masa, dar acest bonus nu va avea tratamentul fiscal al tichetului de masa in sensul ca intra in baza de calcul al contributiilor sociale si al impozitului pe venit.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Legis Plus Legislatia Muncii
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro
