Raspunsul specialistilor:
Angajatorul nu poate stabili regimul fiscal din punct de vedere al impozitului pe venit si al contributiilor sociale al veniturilor acordate salariatilor. Acest regim este stabilit de Codul fiscal.
Astfel, din punct de vedere al impozitului pe veniturile salariale, serviciile oferite gratuit salariatilor cum sunt cele din situatia expusa reprezinta avantaje in baza art. 76 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal.
Din punct de vedere al impozitului pe profit, aceste cheltuieli ale angajatorului sunt deductibile integral la calculul profitului impozabil in baza art. 25 alin. (2) din Codul fiscal.
In situatia in care angajatorul le incadreaza in categoria cheltuielilor sociale, va limita deductibilitatea la limita de 5% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu personalul, dar din punct de vedere al impozitului pe venit serviciile raman impozabile.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Legis Plus Legislatia Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Prin urmare, solutia la care v-ati gandit nu este una favorabila.
Un raspuns oferit in data de 25.05.2022, de catre expertii de la PortalCodulMuncii >>>
