Noua propunere va modifica legea astfel ca sprijinul de 2.500 lei care se acorda pentru fiecare salariat care a lucrat in regim de telemunca in perioada starii de urgenta sa fie primita numai de catre acei angajatori care au inregistrat in Revisal contractele de munca.
Iata modificarea propusa de proiectul amintit:
Art. II – Dupa alineatul (5) al articolului 6 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr.720 din 10 august 2020, se introduce un nou alineat, alin.(6), cu urmatorul cuprins:
” (6) Suma prevazuta la alin. (1) nu se acorda angajatorilor care au transmis in registrul general de evidenta a salariatilor dupa expirarea termenului legal de inregistrare a modificarii, raportat la perioada starii de urgenta, datele privind elementele raportului de munca, prin care s-a stabilit desfasurarea activitatii in regim de telemunca.”
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
De asemenea, in contextul epidemiologic actual, unul dintre parinti putea beneficia de zile libere platite a atunci cand cursurile scolare se anulau din cauza cazurilor de imbolnavire cu COVID-19. Un nou proiect de ordonanta modifica insa OUG 147/2020 si propune sa NU se mai acorde zile libere platite pentru parintii care lucreaza in regim de telemunca pe perioada in care copiii fac scoala online. Consultati proiectul aici!
