Raspunsul specialistului:
Regulile privind acordarea tichetelor de masa sunt urmatoarele:
- art. 12 alin. (4) din Legea 165/2018 privind tichetele de valoare: Salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucrate.
- art. 10 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a Legii 165/2018: Salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucrate, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare din luna pentru care se acorda tichetele.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Astfel, salariatii nu pot sa beneficieze de tichete de masa pentru zilele in care nu lucreaza, chiar daca sunt zile libere pentru consultatii prenatale, intrucat conditia asa cum am mentionat mai sus este sa beneficieze de cel mult 1 tichet de masa pentru fiecare zi lucrata.
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
