Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Competentele digitale actualizate continuu, esentiale pentru a activa pe piata muncii

18 /Oct2023
Competentele digitale actualizate continuu, esentiale pentru a activa pe piata muncii
Tags: competentele digitaledigitalizarea intreprinderilor mici

Ca nu poti activa pe piata muncii daca nu detii competente digitale esentiale, nu mai este un secret pentru nimeni, de ceva timp.

 Tocmai de aceea  presedinta Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Cristina Chiriac a declarat in cadrul unei conferinte desfasurate recent ca nu ne mai putem ascunde de Internet, de fintech, de solutiile unei lumi in care nu toti suntem nativi.

Aceasta a mai declarat, potrivit Agerpres:

"Piata muncii este intr-o continua schimbare si daca educatia antreprenoriala in ansamblul ei este o solutie demonstrata, digitalizarea ofera solutii punctuale. Este timpul sa acceptam fenomene majore, carora Uniunea Europeana le cauta solutii. Imbatranirea demografica, cresterea mediei de varsta cu 7 ani in urmatorii 20, conform Rethink si INS, sunt consecinte grave ale unei natalitati scazute la nivel global. Nu poti activa pe piata muncii, daca nu detii competente digitale actualizate continuu. Varsta medie va fi de 49 de ani in 2050 si asta spune tot. Nu ne mai putem ascunde de internet, de fintech, de solutiile unei lumi in care nu toti suntem nativi. Transformarea digitala reprezinta un proces continuu, cu obiective flexibile, care se pot adapta, schimba, modifica sau elimina, in functie de o multitudine de factori printre care inovatiile tehnologice, situatiile de criza, dezvoltarea economica, atat la nivelul initiativei private, cat si la cel al administratiei publice. Implementarea unor instrumente digitale reduce costurile organizatiilor pe termen lung, iar resursele economisite pot fi investite pentru dezvoltarea companiilor, dar si pentru dezvoltarea resurselor umane si o sa spunem direct, la nivelul individului", a mai precizat Chiriac.

De asemenea, digitalizarea intreprinderilor mici si mijlocii (IMM) a fost o tema amplu dezbatuta, in schimbul de idei si bune practici fiind punctata importanta strategica.

"Consider ca in era digitalizarii si a eficientei energetice este esential sa exploram noi solutii si inovatii pentru a imbunatati modul in care utilizam resursele energetice. Prin intermediul tehnologiei putem optimiza procesele industriale, putem dezvolta sisteme inteligente de monitorizare si control al energiei si putem contribui la reducerea amprentei de carbon", a declarat Marius Posa, subsecretar de stat la Ministerul Digitalizarii.

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Competentele digitale actualizate continuu, esentiale pentru a activa pe piata muncii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".