In functie de numarul salariatilor concedierea poate fi individuala sau colectiva (art. 66 din Codul muncii).
Iata un punct de vedere vizazi de concedierea ce nu tine de persoana salariatului, oferita de expertii de la PortalCodulMuncii:
"In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?"
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 65 si 66 din Codul muncii:
40 Modele de Regulament Intern
250 Modele Fise de Post
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
(1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.
(2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.
Art. 66
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva.
Art. 75
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
Astfel, in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului, persoanele concediate in temeiul art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
Cele mai sensibile 92 de probleme care apar in cazul unei concedieri!
Orice manager HR trebuie sa le cunoasca si sa stie cum sa le rezolve! Atentie, o simpla eroare de procedura anuleaza masura concedierii! Protejati-va folosind informatiile din lucrarea Concedierea perfect legala, detalii AICI >>>
Daca societatea nu se desfiinteaza ci nu mai are front de lucru pentru salariati, au expirat contractele de prestari servicii, atunci salariatii vor intra in somaj tehnic.
Nu ne este clar ce ati vrut sa spuneti prin societatea urmeaza sa isi inceteze activitatea.
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii, in ianuarie 2025. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
