Conflictele de munca nu pot fi ignorate, pentru ca pot duce la scaderea productivitatii, pierderi de timp si chiar pierderi financiare importante.
Descoperiti in lucrarea Managementul conflictelor totul despre:
- cum sa evitati sau sa gestionati situatiile conflictuale ...detalii AICI>>>
- care sunt metodele de a crea un climat deschis si armonios
- care sunt pasii practici de parcurgere a unui conflict ...detalii AICI>>
- cum sa gasiti solutii complet neasteptate si deosebit de eficiente de rezolvare a conflictelor
In calitate de manager de HR, una din obligatiile care va revine este aceea de a sti cum sa abordati orice tip de conflict care apare intre angajati, pentru a ajunge la un consens multumitor pentru toate partile implicate.
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Exista doua categorii principale de conflicte la locul de munca: cele legate de activitatile de zi cu zi si conflictele legate de persoane.
Stiti ce strategii sa aplicati in cazul fiecarui tip de conflict?
>>Consultati AICI cuprinsul integral al lucrarii>>
Vestea buna este ca orice problema legata de conflicte din cadrul companiei poate fi solutionata daca daca urmati anumite reguli de baza stabilite de specialistii in cultura organizationala.
>>Studiati aceste reguli numai in lucrarea managementul conflictelor>>>
