Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Zilele libere pentru evenimente familiale sunt zile lucratoare sau calendaristice?

17 /Dec2020
Zilele libere pentru evenimente familiale sunt zile lucratoare sau calendaristice?
Tags: zile libereevenimente familialezile lucratoarezile libere platite

Zilele libere platite pentru evenimente sunt zile calendaristice sau lucratoare? Cum se socotesc daca in acest interval sunt cuprinse si zilele de sambata si duminica?

Raspunsul specialistului:

La art. 152 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede ca in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna, iar evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Pe langa zilele de sarbatoare legala reglementate de art. 139 din Codul muncii, potrivit art. 143 din Codul muncii, prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere.

De exemplu, pana la 1 ianuarie 2011, prin contractul colectiv de munca unic la nivel national aplicabil tuturor societatilor comerciale, salariatii aveau dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, astfel:


- la casatoria salariatului – 5 zile;
- la casatoria unui copil – 2 zile;
- la nasterea unui copil – 5 zile + 10 zile daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura;
- la decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile;
- la decesul bunicilor, fratilor, surorilor – 1 zi;
- donatorii de sange – conform legii;
- la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate – 5 zile;
- 30 de zile concediu fara plata pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior;


In unele unitati se acorda zi libera tuturor femeilor in ziua de 8 martie sau se acorda zi libera platita pentru ziua de nastere.
Acestea zile libere reglementate prin contractul colectiv de munca aplicabil sunt zile libere platite pentru care nu se suspenda CIM si nu afecteaza depturile salariale.

Ori daca sunt zile libere platite acestea sunt zile lucratoare deoarece zilele de repaus saptamanal sunt oricum zile libere, nelucratoare.


Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Zilele libere pentru evenimente familiale sunt zile lucratoare sau calendaristice?":
Rating:

Nota: 4.19 din 5 din 40 voturi


Comentarii 1 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu


Anonim 2022-10-24 13:28:56

Bună! Vă rog să mă lămuriți cu o neclaritate! Dacă socrul a decedat Vineri și in acea zi este emis și certificatul de deces, având in vedere că sunt 3 zile libere, acestea includ și Sâmbăta și Duminica sau am liber inclusiv Luni și Marți?

Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".